适用于连锁店铺的店长劳动协议(2024版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

适用于连锁店铺的店长劳动协议(2024版)版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1适用范围

1.2店长的定义

1.3连锁店铺的定义

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责与任务

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利与补贴

3.4薪酬支付时间与方式

4.晋升与培训

4.1晋升机制

4.2培训机会

5.劳动关系

5.1合同期限

5.2试用期

5.3合同终止与解除

5.4保密协议

6.劳动条件与工作环境

6.1工作场所

6.2劳动保护

6.3休息休假

7.劳动争议解决

7.1协商解决

7.2调解程序

7.3仲裁程序

7.4法律途径

8.违约责任

8.1店长违约

8.2连锁店铺违约

9.不可抗力

9.1不可抗力事件的定义

9.2不可抗力事件的处理

10.合同的变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.附则

11.1合同的生效

11.2合同的终止

11.3合同的保管

12.争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决机构

12.3诉讼管辖

13.其他约定

13.1信息保密

13.2知识产权保护

13.3商业秘密保护

14.附件

14.1店长职责清单

14.2薪酬结构明细

14.3晋升制度说明

14.4培训计划安排

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1本协议适用于连锁店铺与店长之间EstablishmentDate开始的劳动关系。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保店长能够在一个公平、公正的环境中履行其职责。

1.2店长是指被连锁店铺雇佣，负责店铺的日常运营和管理，带领团队完成销售目标，提升客户满意度的人员。

1.3连锁店铺是指拥有多个分支机构的零售企业，按照统一的品牌标准、操作流程和经营理念进行运营。

2.工作内容与职责

2.1店长的工作内容包括但不仅限于：负责店铺的日常运营和管理、带领团队完成销售目标、维护客户关系、执行公司的各项政策和指令。

2.3店长的工作时间为每周40小时，具体班次由店铺根据业务需要进行安排。

3.薪酬待遇

3.1店长的基本工资为人民币（大写）：叁万捌仟元整（小写）：38,000元/月。

3.2店长的绩效奖金根据店铺的业绩完成情况，按照公司的相关规定进行计算。

3.3店长享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.4店长的薪酬支付时间与方式为每月5日之前，通过银行转账的方式支付。

4.晋升与培训

4.1店长享有公平的晋升机会，根据个人表现和公司的需要，可晋升为区域经理或其他更高职位。

4.2店长将定期接受公司的培训，以提升管理能力、产品知识和销售技巧。

5.劳动关系

5.1本协议的期限为壹年，自EstablishmentDate开始生效，期满后双方可协商续约。

5.2店长的试用期为6个月，试用期间双方的权益按照本协议的规定执行。

5.3在合同期限内，如双方协商一致，可提前终止或解除本协议。

5.4店长在协议期间和解除协议后1年内，应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，违反者应承担相应的法律责任。

6.劳动条件与工作环境

6.1店长的工作场所由店铺根据实际情况进行安排。

6.2店长在工作过程中，应按照公司的要求使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。

6.3店长享有国家规定的休息休假权利，具体的休假安排由店铺根据业务需要进行制定。

7.劳动争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解。

7.3如调解不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.4双方应遵守国家的法律法规，按照合法、公正、公平的原则解决劳动争议。

8.违约责任

8.1如店长违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2如连锁店铺违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.不可抗力

9.1不可抗力事件是指无法预见、无法避免且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。

9.2遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。

9.3遭受不可抗力事件的一方可根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除违约责任。

10.合同的变更与解除

10.1任何一方提出变更或解除本协议，需提前