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甲方：XXX

乙方：XXX

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餐馆劳动用工合同精选

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3餐馆

1.4劳动用工

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

3.工作内容及要求

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

3.3工作时间

3.4工作绩效考核

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间及方式

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4其他福利

6.劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2职业技能培训

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿

7.3合同终止的情形

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3合同修改及补充

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.附件

13.1员工手册

13.2岗位职责描述

13.3工资明细表

14.合同签字盖章页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

14.4盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）是指具有合法营业执照，依法经营管理的餐馆。

1.2乙方（雇员）是指与甲方签订本合同，在甲方餐馆工作的员工。

1.3餐馆是指甲方拥有的，具有合法经营权的餐馆场所。

1.4劳动用工是指乙方在甲方的餐馆工作，按照甲方要求提供劳动，甲方支付乙方劳动报酬的行为。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方在合同到期前____日内，未提出异议或提前解除合同的，本合同自动续约一年。

2.3乙方向甲方提出试用期申请，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作内容及要求

3.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），根据甲方业务需要，乙方可能被调整至其他相关岗位。

3.2乙方的工作职责包括但不限于：____（填写具体职责）。

3.3乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

3.4甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，乙方应积极配合，如实提供相关资料。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前）。

4.2乙方完成特殊工作任务或取得突出业绩的，甲方按照相关规定给予奖金。

4.4甲方应在每月____日前，将乙方工资及奖金支付到乙方指定的银行账户。

第五条福利待遇

5.1乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方有权按照国家规定，享受住房公积金待遇。

5.3乙方享有国家法定休假，以及根据甲方规定的年假、病假、事假等休假制度。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。乙方应积极参加培训，不得无故缺席。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同的约定，包括但不限于未按时支付工资、奖金、津贴，未依法为乙方缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。如双方发生纠纷，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1乙方同意遵守甲方的内部管理制度，包括但不限于员工手册、岗位职责描述等。

10.2乙方在甲方的餐馆工作期间，所创作的知识产权归甲方所有。

10.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署。

第十一条合同的生效、变更和解除

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同的变更，必须经双方协商一致，并书面签署。

11.3本合同的解除，必须符合法律