用人聘用合同5篇.docx

用人聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。

2.乙方的工资报酬为每月_________元。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受有薪年假。

五、劳动纪律与规章

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。

六、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

七、争议解决与法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件与正文具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，并达到相应的质量标准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，每月支付乙方工资人民币[具体金额]元。试用期工资为人民币[具体金额]元。

2.甲方支付乙方的工资为税后工资，甲方负责代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和内部信息，不得擅自泄露或向他人透露。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因故意或过失造成损坏，应照价赔偿。

4.乙方应遵守职业道德