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职业病防护用品管理制度

一、总则

(1)本制度旨在规范职业病防护用品的管理，保障劳动者在工作过程中的安全和健康，预防职业病的发生。通过建立健全职业病防护用品的管理体系，确保防护用品的质量、性能和使用效果，提高劳动者的防护意识。

(2)本制度适用于企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，以及从事职业病危害作业的劳动者。用人单位应按照国家有关法律法规和本制度的规定，对职业病防护用品进行采购、分发、使用、维护和报废等全过程管理。

(3)用人单位应当建立健全职业病防护用品管理制度，明确管理职责，落实管理措施，加强监督检查，确保职业病防护用品的有效使用。同时，用人单位应加强对劳动者的培训和宣传教育，提高劳动者对职业病防护用品的认识和正确使用能力。

二、职业病防护用品的管理职责

(1)用人单位应设立专门的职业病防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、验收、储存、分发、使用、维护和报废等管理工作。该部门应配备至少一名具有相关专业知识和技能的管理人员，负责制度的制定、执行和监督。

(2)职业病防护用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，通过招投标等方式进行。采购时，应优先选择符合国家标准和行业标准的防护用品，确保防护用品的质量和性能。例如，某企业为降低粉尘危害，一次性投入200万元购置了先进的防尘口罩和防尘服，有效降低了员工患尘肺病的风险。

(3)用人单位应定期对职业病防护用品进行检查和维护，确保其处于良好的使用状态。检查内容包括防护用品的完好性、有效性和适用性等。例如，某企业每月对员工使用的防噪音耳塞进行检查，确保耳塞的隔音效果，防止员工因长期暴露于高噪音环境中导致听力损伤。同时，用人单位应建立职业病防护用品的使用记录，记录每次使用的时间、地点、人员等信息，以便于追溯和评估。

三、职业病防护用品的使用与维护

(1)职业病防护用品的使用是保障劳动者健康安全的关键环节。用人单位应确保劳动者正确佩戴和使用防护用品，提高防护效果。以某化工厂为例，该厂在引入新的防护措施后，对员工进行了全面的培训，包括防护用品的正确佩戴方法、使用注意事项以及维护保养知识。通过培训，员工正确佩戴防护用品的比例从原来的60%提升至95%，有效降低了职业病的发生率。

(2)职业病防护用品的维护保养同样重要。用人单位应制定详细的维护保养计划，定期对防护用品进行检查和清洁，确保其性能不受影响。例如，某电子厂对员工使用的防静电手套进行了每周一次的检查和清洁，有效延长了手套的使用寿命，降低了企业的维护成本。此外，该厂还建立了防护用品的更换机制，当防护用品出现破损、老化等情况时，及时进行更换，确保员工始终使用处于良好状态的防护用品。

(3)在使用职业病防护用品的过程中，用人单位应密切关注劳动者的健康状况，定期进行职业健康检查。通过检查，及时发现劳动者可能出现的职业病症状，并采取相应的预防和治疗措施。例如，某建筑公司在施工过程中，对长期接触粉尘的工人进行了定期体检，发现一名工人出现了肺部异常症状。经诊断，该工人患有尘肺病。公司立即采取措施，调整了该工人的工作岗位，并为其提供了必要的治疗和康复服务，有效保障了劳动者的健康权益。同时，公司还加强了施工现场的职业病防护措施，降低了职业病的发生风险。