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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店经理人员2024年度聘用合同版

本合同目录一览

第一条合同主体及聘用岗位

1.1甲方（聘用方）：【酒店名称】

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】

1.3乙方聘用岗位：酒店经理

第二条合同期限

2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条乙方职责

3.1乙方应全面负责酒店的日常管理工作，确保酒店业务的正常运营。

3.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

3.3乙方应确保酒店的服务质量、安全、卫生等各项指标达到甲方要求。

第四条乙方权利

4.1乙方享有甲方的工资、奖金、福利等待遇。

4.2乙方有权根据工作需要，合理使用甲方的资源。

4.3乙方有权在合同期限内，提出合理的建议和意见。

第五条乙方义务

5.1乙方应忠实于甲方，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.3乙方应在合同期限内，完成甲方交给的各项任务。

第六条合同解除

6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

6.2在合同期限内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。

第七条经济待遇

7.1乙方月工资为人民币【金额】元。

7.2乙方享有年终奖金，根据酒店年度业绩及个人绩效确定。

7.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利。

第八条工作时间和休息休假

8.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

8.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期。

第九条劳动保护

9.1甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

9.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第十条培训和发展

10.1甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，提升乙方的工作能力。

10.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。

第十一条违约责任

11.1如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失。

第十二条争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1双方在签订合同时，应遵守国家的法律法规。

13.2合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及聘用岗位

1.1甲方（聘用方）：【酒店名称】

1.1.1甲方地址：【详细地址】

1.1.2甲方联系方式：【联系电话】

1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】

1.2.1乙方身份证号码：【身份证号码】

1.2.2乙方联系方式：【联系电话】

1.3乙方聘用岗位：酒店经理

1.3.1乙方工作职责：【详细描述乙方的工作职责和任务】

1.3.2乙方工作地点：【工作地点】

第二条合同期限

2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确规定续签合同的期限和条件。

第三条乙方职责

3.1乙方应全面负责酒店的日常管理工作，确保酒店业务的正常运营。

3.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度。

3.3乙方应确保酒店的服务质量、安全、卫生等各项指标达到甲方要求。

3.4乙方应协助甲方进行酒店的营销和客户关系管理工作，提升酒店的品牌形象和市场竞争力。

3.5乙方应及时向甲方汇报酒店的经营状况和工作进展，并按甲方要求提交相关报告。

第四条乙方权利

4.1乙方享有甲方的工资、奖金、福利等待遇。

4.1.1乙方的月工资为人民币【金额】元，包括但不限于基本工资、岗位工资、奖金等。

4.1.2乙方享有年终奖金，根据酒店年度业绩及个人绩效确定。

4.1.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利，包括但不限于健康保险、年假、培训等。

4.2乙方有权根据工作需要，合理使用甲方的资源，包括但不限于办公设施、通讯工具、业务培训等。

4.3乙方有权在合同期限内，提出合理的建议和意见，包括但不限于酒店运营、管理、营销等方面。

第五条乙方义务

5.1乙方应忠实于