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机关干部“集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治”个人自查自纠报告

一、自查自纠的基本情况

(1)在本次“集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治”活动中，我严格按照相关要求，认真开展了自查自纠工作。通过深入查摆，共发现3起违规收送礼品礼金问题，涉及金额共计人民币2万元。这些违规行为主要集中在节假日期间，具体案例包括：某部门负责人在2019年春节期间收受企业礼金1万元；某科室人员在2020年中秋节期间违规收受礼品礼金共计1.2万元；另外，我还发现2起部门内部人员之间相互赠送礼品的情况，涉及金额0.8万元。

(2)在自查过程中，我深入分析了违规收送礼品礼金的原因。首先，部分干部对中央八项规定精神理解不够深入，纪律意识淡薄，未能正确处理公私关系。其次，监管力度不足，对违规行为的查处力度不够，导致一些干部心存侥幸，违规行为时有发生。此外，一些企业利用礼品礼金腐蚀干部，企图谋取不正当利益，这也加剧了违规收送礼品礼金问题的严重性。

(3)针对自查出的问题，我已采取以下措施进行整改：一是对涉及违规收送礼品礼金的个人进行了严肃处理，扣除相应奖金，并要求作出深刻检查；二是对相关责任人进行了责任追究，对部门负责人进行了约谈，要求加强部门内部管理；三是加强了对中央八项规定精神的宣传教育，提高干部的纪律意识和廉洁自律能力；四是完善了相关制度，明确了礼品礼金收送的标准和程序，堵塞管理漏洞。通过这些措施，有效遏制了违规收送礼品礼金问题的发生。

二、存在的问题及原因分析

(1)在自查自纠过程中，我发现存在纪律意识不强的问题。据不完全统计，共有5名干部在自查中未能严格遵守相关规定，如个别干部在节日期间收受企业提供的购物卡，累计金额达5000元。此外，还有2名干部在个人报告中未如实反映礼品礼金来源，涉及金额共计1万元。这些案例反映出部分干部对纪律要求认识不足，存在侥幸心理。

(2)监管执行不力也是问题之一。在日常工作中，部分监管部门对违规收送礼品礼金行为的监督不够严格，导致一些违规行为得以隐蔽进行。例如，某部门在2019年至2020年间，共发生5起违规收送礼品礼金事件，但监管部门在自查中仅发现3起，漏查2起。这种情况表明，监管体系存在漏洞，需要进一步加强监管力度。

(3)部分干部存在利益输送的嫌疑。在自查中发现，有3起违规收送礼品礼金事件涉及企业利益输送。例如，某干部在2018年春节期间收受企业礼品礼金，随后在企业项目审批过程中，为该企业谋取了不正当利益。此类案例反映出，部分干部在利益面前丧失原则，严重损害了党和政府的形象。

三、整改措施及下一步工作打算

(1)针对自查中发现的违规收送礼品礼金问题，我已采取以下整改措施：首先，对涉及违规的5名干部进行了纪律处分，包括警告、记过等，并要求其全额退还收受的礼品礼金。其次，对所有部门负责人进行了约谈，强调纪律要求，要求加强部门内部管理，杜绝类似事件再次发生。此外，对监管不力的监管部门进行了责任追究，确保监管职责得到有效履行。

(2)为了巩固自查自纠的成果，我制定了以下下一步工作打算：一是加强宣传教育，通过举办专题讲座、印发学习资料等形式，提高全体干部的纪律意识和廉洁自律能力；二是完善制度机制，修订完善礼品礼金收送的相关规定，明确礼品礼金收送的标准和程序，确保制度执行的严肃性和规范性；三是加大监督检查力度，定期开展专项检查，对违规行为进行严肃查处，形成强有力的震慑。

(3)在未来工作中，我将继续深化专项整治工作，确保取得实效。具体措施包括：一是强化责任落实，明确各级领导干部在专项整治工作中的责任，确保工作落到实处；二是加强与其他部门的协作，形成整治合力，共同推进专项整治工作；三是建立长效机制，将专项整治工作与日常监督相结合，形成常态化、制度化的工作机制，确保党风廉政建设取得持续成效。通过这些措施，我们将不断优化工作作风，提升干部队伍的整体素质。