村社工作人员合同8篇.docx

村社工作人员合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

名称：__________村社区管理委员会

地址：__________村社区管理中心大楼

联系人：村委会负责人（签字）__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________村社成员住址

联系电话：__________

紧急联系人及联系方式：与本人关系______，联系方式（手机）：______。

鉴于甲方需要雇佣工作人员从事村社管理工作，乙方具备从事相关工作的能力和条件，双方经过友好协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利义务关系。

一、工作岗位与职责

1.乙方在甲方的聘用下担任村社工作人员职位。

2.乙方的工作职责包括但不仅限于：协助村委会进行村民服务管理、参与社区活动组织、维护社区环境秩序等。具体职责根据甲方的工作安排和实际需要确定。

二、合同期限与试用期

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方在合同期间享有符合国家规定的薪酬待遇，基本工资为人民币______元/月。根据工作表现及绩效考核结果，甲方有权调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，承担用人单位应缴纳的部分。乙方享有国家法定的社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。考核不合格者，甲方有权解除合同。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作或从事损害甲方利益的活动。

六、违约责任与解除合同

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，双方均可依照法律规定解除合同。解除合同应当提前通知对方，并按照约定办理离职手续。

七、其他约定事项____________。（根据实际需要进行添加）。）

八、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议附件均为本合同不可分割的一部分双方签字盖章后生效甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________关于村社工作人员合同的合同协议已经完成请您核对格式和内容是否满足您的要求如有其他问题请随时告知进行调整和完善

篇2

甲方（聘用单位）：__________村社管理委员会

地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘人员）：____________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方在平等、自愿