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被解雇了合同8篇

篇1

一、合同背景

甲方（雇主）与乙方（员工）在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下合同条款。鉴于乙方被甲方解雇，双方需要明确各自的权利和义务，以确保双方都能顺利过渡到新的工作环境中。

二、合同内容

1.解雇原因：甲方解雇乙方的原因是由于乙方在担任甲方聘用岗位期间，未能达到甲方的工作要求，包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果等方面。甲方在此声明，解雇乙方并不涉及任何形式的歧视，而是基于乙方的工作表现和工作能力。

2.合同生效时间：本合同自乙方被解雇之日起生效。

3.工资结算：甲方应在合同生效之日起五个工作日内，向乙方支付所有未结算的工资和福利。乙方在此确认，未结算的工资和福利已全部结清，不存在任何争议。

4.物品返还：乙方应在合同生效之日起三个工作日内，向甲方返还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、员工手册等。乙方在此确认，已全部返还公司财产，不存在任何遗失或损坏。

5.保密义务：乙方在合同生效之日起，应对其在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，也不得用于任何商业用途。甲方在此声明，乙方在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等，归甲方所有，乙方无权处置。

6.竞业禁止：乙方在合同生效之日起一定年限内（具体年限根据甲方要求确定），不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方在此承诺，将严格遵守竞业禁止义务，不从事与甲方业务相竞争的工作。

7.违约责任：如一方违反本合同约定，需向另一方支付违约金。违约金的数额为乙方在甲方工作期间所获得工资总额的10%。如违约金数额不足以弥补另一方损失的，违约方还需赔偿另一方因此遭受的全部损失。

三、合同生效条件

本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同约定的义务，确保双方都能顺利过渡到新的工作环境中。

四、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.如因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

篇2

合同编号：XXXX-XX-XX-XXXX-XXXX

合同名称：被解雇了合同

甲方（雇主）：

公司名称：XXXXXXX

公司地址：XXXXXXX

乙方（员工）：

姓名：XXXXXXX

性别：XXXXXXX

年龄：XXXXXXX

籍贯：XXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景

鉴于甲方因故解雇乙方，为明确双方权利义务，达成以下协议。本合同的签订，旨在保障乙方的合法权益，确保解雇过程的有序进行。

二、合同目的

1.双方同意通过协商确定解雇条款，确保解雇过程符合法律法规和道德要求。

2.甲方需按照合同约定支付乙方的解雇补偿金，乙方同意在收到补偿金后离开甲方公司。

3.双方同意在解雇过程中保持沟通畅通，共同解决可能出现的问题。

三、合同内容

1.解雇原因：甲方解雇乙方的原因包括但不限于：乙方的工作表现未能达到甲方要求、乙方存在违反甲方规章制度的行为等。具体解雇原因将由甲方在内部审查后确定。

2.补偿金：甲方将按照乙方的月薪乘以未履行完的合同月份数（不包括当月）的方式计算补偿金。补偿金将在乙方办理完离职手续后一次性支付到乙方的指定账户。

3.离职手续：乙方需在收到解雇通知后XX个工作日内办理完离职手续，包括但不限于：归还甲方财物、结清工资、福利等。乙方逾期未办理完离职手续的，甲方有权在支付补偿金时扣除相应费用。

4.保密义务：双方同意在解雇过程中及解雇后，对涉及对方的商业机密、个人隐私等信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息损害对方的合法权益。

5.争议解决：如双方在解雇过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

四、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方办理完离职手续并收到补偿金之日止。

2.双方同意，在乙方办理完离