安全防护用品管理制度15.docxVIP

PAGE

1-

安全防护用品管理制度15

一、总则

(1)本制度旨在规范公司安全防护用品的管理，确保员工在工作过程中能够正确使用安全防护用品，降低事故风险，保障员工的生命安全和身体健康。公司对安全防护用品的管理遵循国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况，建立健全安全防护用品的管理制度，明确各部门和岗位的职责，确保安全防护用品的选用、配备、检查、维护和报废等环节得到有效执行。

(2)公司应设立专门的安全防护用品管理部门，负责安全防护用品的采购、验收、储存、发放、回收和报废等工作。各部门应指定专人负责本部门的安全防护用品管理工作，确保安全防护用品的合理使用和有效维护。安全防护用品管理部门应定期组织安全防护用品的检查和评估，对不符合安全要求的用品及时进行更换或淘汰。

(3)本制度适用于公司所有员工、外包人员和临时用工。公司应根据岗位特点和作业环境，合理配置安全防护用品，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护鞋等。员工在使用安全防护用品前，应接受相应的培训，了解其正确使用方法和注意事项，确保在作业过程中能够有效防护。

二、安全防护用品的选用与配备

(1)安全防护用品的选用应依据国家相关标准和企业实际生产环境进行。例如，在高温作业场所，应选用符合GB12011-2000《防护服防高温作业服》标准的防护服；在粉尘作业场所，应选用符合GB12330-1990《防尘口罩》标准的防尘口罩。以某化工企业为例，该企业根据作业环境的不同，为员工配备了各类防护用品，有效降低了事故发生率。

(2)安全防护用品的配备数量应根据员工人数、岗位需求和生产任务量来确定。例如，某制造企业根据生产线的特点，为每位员工配备了至少一套符合GB2611-2006《安全帽》标准的安全帽。在配备过程中，企业还应考虑到季节变化对防护用品需求的影响，如冬季需增加防寒服、冬季作业手套等。

(3)安全防护用品的选用与配备应遵循以下原则：一是实用性，确保防护用品能够满足实际工作需求；二是舒适性，提高员工佩戴的舒适度，减少因不适而产生的抵触情绪；三是经济性，在满足防护要求的前提下，尽量降低成本。以某电子企业为例，该企业在选用防静电手套时，经过对比分析，最终选择了成本较低且防护性能良好的手套，既保证了员工安全，又降低了企业成本。

三、安全防护用品的检查与维护

(1)安全防护用品的检查与维护是确保其有效性和安全性的关键环节。公司应建立健全安全防护用品的检查制度，规定检查频率和方法。根据GB12011-2000《安全帽》标准，安全帽的检查应每月至少进行一次，检查内容包括外观、内部结构、缓冲材料等。例如，某建筑公司在进行安全帽检查时，发现部分安全帽的缓冲材料老化，及时更换后，有效防止了因安全帽损坏导致的事故发生。

(2)安全防护用品的维护工作包括清洁、保养和更换。清洁方面，应根据防护用品的种类和使用环境进行。如防尘口罩，应使用肥皂和清水进行清洗，保持其清洁。保养方面，应定期对防护用品进行检查，如发现损坏、磨损等情况，应及时进行修补或更换。例如，某矿业公司对井下作业人员使用的防尘口罩进行了定期检查，发现部分口罩的滤棉损坏，及时更换后，显著提高了员工的呼吸防护效果。

(3)安全防护用品的维护工作应由专业人员进行，以确保维护质量。根据GB2811-2011《安全带》标准，安全带的检查和维护应由具有相应资质的专业人员进行。例如，某电力公司在进行安全带检查时，邀请专业检测机构对安全带进行全面检测，确保安全带在使用过程中的安全性。此外，公司还应定期组织安全防护用品的培训和演练，提高员工对安全防护用品的正确使用和维护意识。通过这些措施，有效降低了安全事故的发生率，保障了员工的生命安全和身体健康。