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支委会讨论人事任免会议记录

一、会议概况

会议于今日上午九点整在会议室召开，会议由党支部书记主持，支委会全体成员出席。本次会议旨在讨论和决定近期内的人事任免事宜，以确保党组织工作的顺利开展和各项任务的顺利完成。会议开始前，主持人简要回顾了近期党组织的各项工作情况，强调了人事任免工作的重要性，并对与会成员提出了要求，希望大家能够认真履行职责，积极参与讨论。

会议首先对人事任免的相关文件进行了详细学习和讨论。文件中涉及的人员变动包括部门调整、职务晋升、岗位调动等。与会成员对文件内容进行了认真研究，并就以下几个方面进行了深入探讨：一是人事变动是否符合党的干部政策和选拔任用原则；二是新任干部是否具备相应的素质和能力；三是人事变动是否有利于组织的发展和工作的推进。在讨论过程中，大家积极发言，提出了许多建设性的意见和建议。

会议还特别强调了人事变动过程中的纪律性和原则性。会议指出，人事任免工作必须严格按照党的纪律和规定进行，坚决防止和纠正用人上的不正之风。同时，要充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，确保人事任免的公平、公正、公开。在此基础上，会议对人事任免的具体事项进行了表决，并对表决结果进行了详细记录。会议认为，本次人事任免工作充分体现了党组织的集体领导和民主集中制原则，对于加强党组织建设、提高工作效率具有重要意义。

二、人事任免议题讨论

(1)在讨论人事任免议题时，首先聚焦于部门A的两位负责人选。根据过去一年的业绩评估，部门A的两位负责人分别完成了年度目标的110%和105%。其中，负责人甲在项目B的推进中，通过优化流程，缩短了项目周期15%，提升了部门整体效率。而负责人乙在部门C的协调工作中，成功化解了多次潜在冲突，确保了部门间协作顺畅。与会成员对比了两人的工作成绩和领导能力，认为甲在项目管理方面更为突出，而乙在团队协调方面表现更为出色。

(2)针对部门B的岗位调整议题，与会成员对两位候选人的工作表现进行了深入分析。候选人丙在过去两年内，负责的项目D实现了成本节约20%，且客户满意度评分提升了8个百分点。候选人丁则因在部门E的创新项目中提出并实施了一项新技术，使得项目E的完成时间缩短了30%。在讨论中，成员们就丙在成本控制方面的专长和丁在技术创新方面的能力进行了对比，认为丙更适合担任部门B的负责人，而丁则可以考虑调至技术部门担任关键岗位。

(3)会议还就部门C的职务晋升议题进行了热烈讨论。候选人戊在担任部门F的副职期间，成功带领团队完成了年度任务，并获得了上级部门的高度评价。而候选人己则在部门G的日常工作中，通过精细化管理，将部门H的运营成本降低了10%。在对比两位候选人的业绩时，与会成员注意到戊在领导力方面的优势更为明显，而己在成本控制方面有独到之处。最终，会议决定将戊晋升为部门C的正职，而己则被任命为部门F的正职，以期发挥各自专长，推动部门发展。

三、表决及决议

(1)经过充分讨论和权衡，会议进入了表决环节。针对部门A的负责人选，与会成员以无记名投票方式进行表决。最终结果显示，候选人甲获得了全体支委会成员的票数，成功当选为部门A的负责人。对于部门B的岗位调整，候选人丙以微弱优势战胜候选人丁，获得了多数票，因此被任命为部门B的新负责人。

(2)在讨论部门C的职务晋升议题时，与会成员一致认为候选人戊的工作表现和领导能力符合晋升条件。经过投票表决，候选人戊获得了全体支委会成员的全票通过，晋升为部门C的正职。同时，候选人己也以高票当选为部门F的正职，以继续其在成本控制方面的出色工作。

(3)会议最后对人事任免议题进行了总结和决议。支委会一致同意上述表决结果，并对新任命的负责人和晋升的干部表示祝贺。会议强调，新任命的干部要迅速适应新的岗位，发挥各自优势，为组织的发展贡献力量。同时，会议要求全体支委会成员要加强监督，确保新任命干部的工作成效，为党组织的长远发展奠定坚实基础。

四、会议总结

(1)会议在圆满完成各项议程后，党支部书记对本次会议进行了总结。他指出，本次会议的召开对于加强党组织建设、优化干部队伍具有重要意义。通过讨论和表决，会议顺利完成了人事任免工作，为组织注入了新的活力。他强调，新任命的干部要牢记党的宗旨，认真履行职责，不断提高自身素质，为党的事业贡献力量。

(2)会议还对今后的工作提出了要求。党支部书记要求全体支委会成员要继续加强学习，提高政治觉悟和业务能力，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻落实。同时，要进一步加强党风廉政建设，严明党的纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风。他还强调，要加强与群众的联系，倾听群众意见，切实解决群众关心的实际问题。

(3)最后，党支部书记对与会成员的辛勤工作和付出表示衷心的感谢。他希望大家能够以本次会议为契机，进一步统一思想，提高认识，以更加饱满的热情和更加务实的作