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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年劳务派遣协议样本Word格式整理版版B版

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体的权利和义务

2.1派遣方的权利和义务

2.1.1派遣方的权利

2.1.2派遣方的义务

2.2接收方的权利和义务

2.2.1接收方的权利

2.2.2接收方的义务

3.派遣人员的招聘与选拔

3.1招聘

3.1.1招聘渠道

3.1.2招聘流程

3.2选拔

3.2.1选拔标准

3.2.2选拔流程

4.派遣人员的培训与发展

4.1培训

4.1.1培训内容

4.1.2培训时间

4.2发展

4.2.1职业发展路径

4.2.2晋升机制

5.派遣人员的工资福利

5.1工资

5.1.1工资标准

5.1.2工资发放时间

5.2福利

5.2.1福利待遇

5.2.2福利享受条件

6.派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的处理程序

7.合同的解除和终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

8.违约责任

8.1派遣方的违约责任

8.2接收方的违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.其他约定

10.1保密协议

10.2知识产权归属

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更条件

11.3解除条件

12.合同的期限

12.1起始日期

12.2终止日期

13.合同的签字盖章

13.1签字盖章的要求

13.2签字盖章的流程

14.附件

14.1派遣人员名单

14.2培训计划

14.3工资福利明细表

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议的范围包括甲方对派遣人员的招聘、培训、工资福利等事项的管理，以及乙方对派遣人员的使用、考核、劳动争议处理等事项的管理。

第二条双方主体的权利和义务

2.1派遣方的权利和义务

2.1.1派遣方的权利

1)甲方有权根据乙方的需求，合理安排派遣人员的数量和专业结构。

2)甲方有权对派遣人员进行必要的培训和考核，确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和素质。

3)甲方有权在合同约定的范围内，调整派遣人员的工资福利等事项。

2.1.2派遣方的义务

1)甲方有义务按照乙方的要求，提供符合职位要求的派遣人员。

2)甲方有义务对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。

3)甲方有义务按时足额支付派遣人员的工资和缴纳社会保险等。

2.2接收方的权利和义务

2.2.1接收方的权利

1)

乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行工作岗位的安排和管理。

2)乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核和评价。

3)乙方有权在合同约定的范围内，提出对派遣人员工资福利的调整意见。

2.2.2接收方的义务

1)乙方有义务为派遣人员提供必要的工作条件和环境。

2)乙方有义务对派遣人员进行适当的培训和指导，以提高派遣人员的工作能力。

3)乙方有义务按时足额支付甲方派遣人员的工资和缴纳社会保险等。

第三条派遣人员的招聘与选拔

3.1招聘

3.1.1招聘渠道

甲方通过招聘网站、招聘会等渠道发布招聘信息，并对应聘人员进行筛选。

3.1.2招聘流程

1)甲方根据乙方的需求，制定招聘计划，发布招聘信息。

2)应聘者提交简历，甲方进行初步筛选。

3)甲方组织面试，对候选人进行综合素质和专业能力的评估。

4)甲方根据面试结果，确定录用人员。

3.2选拔

3.2.1选拔标准

1)具备乙方所需的专业技能和素质。

3)具备较强的工作能力和责任心。

3.2.2选拔流程

1)甲方对候选人员进行初步筛选，确定面试人选。

2)甲方组织面试，评估候选人的综合素质和专业能力。

3)甲方根据面试结果，确定录用人员。

第四条派遣人员的培训与发展

4.1培训

4.1.1培训内容

甲方根据乙方的要求，对派遣人员进行岗位技能、公司文化等方面的培训。

4.1.2培训时间

甲方根据实际需要，合理安排培训时间，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。

4.2发展

4.2.1职业发展路径

甲方为派遣人员提供职业发展机会，包括内部晋升、岗位调整等。

4.2.2晋升机制

1)甲方设立晋升通道，鼓励派遣人员提升自身能力，实现职业发展。

2)甲方对表现优秀的派遣人员进行表彰和奖励。

第五条派遣人员的工资福利