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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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销售冠军激励协议（2024年）

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1甲方

2.2乙方

3.目标和激励措施

3.1销售目标

3.2激励措施

4.激励金制度

4.1激励金计算方法

4.2激励金发放时间

5.奖励条件和标准

5.1奖励条件

5.2奖励标准

6.绩效考核

6.1考核内容

6.2考核方式

7.激励金的支付

7.1支付方式

7.2支付时间

8.违约责任

8.1违约定义

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用和管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他条款

13.1通知

13.2不可抗力

14.合同生效和终止

14.1生效时间

14.2终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“销售冠军”指在规定考核周期内，销售额达到或超过公司预设目标的销售人员。

1.1.2“激励措施”指根据销售人员的业绩表现，公司提供的奖金、奖品或其他形式的奖励。

1.1.3“考核周期”指自合同生效之日起，至次年相应日期为止的连续12个月。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有说明，应按照其通常含义理解。

2.合同双方

2.1甲方

2.1.1甲方名称：[甲方全称]

2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]

2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.2乙方

2.2.1乙方名称：[乙方全称]

2.2.2乙方地址：[乙方详细地址]

2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

3.目标和激励措施

3.1销售目标

3.1.1乙方应在考核周期内实现不低于[具体销售额]的销售目标。

3.2激励措施

3.2.1.1达成销售目标且销售额低于[具体销售额]的，激励金为销售额的[具体百分比]%。

3.2.1.2超过[具体销售额]但未达到[更高销售额]的，激励金为销售额的[具体百分比]%。

3.2.1.3达到或超过[更高销售额]的，激励金为销售额的[具体百分比]%。

4.激励金制度

4.1激励金计算方法

4.1.1激励金计算公式：激励金=销售额×激励金比例。

4.2激励金发放时间

4.2.1激励金将在考核周期结束后次月的[具体日期]前一次性发放给乙方。

5.奖励条件和标准

5.1奖励条件

5.1.1乙方需满足合同规定的销售目标，且无任何违反公司规章制度的行为。

5.2奖励标准

5.2.1奖励标准将根据公司的年度销售计划和市场竞争情况制定，具体标准将在合同生效后另行通知乙方。

6.绩效考核

6.1考核内容

6.1.1考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场占有率等。

6.2考核方式

6.2.1考核方式为定期汇报和审核，具体考核流程将在合同生效后另行制定。

8.违约责任

8.1违约定义

8.1.1甲方违约：甲方未按时支付激励金或未按照合同约定提供激励措施的。

8.1.2乙方违约：乙方未达成销售目标，或提供虚假销售数据，或违反保密条款的。

8.2违约责任

8.2.1甲方违约时，应向乙方支付未支付激励金的违约金，违约金按每日未支付金额的[具体百分比]计算。

8.2.2乙方违约时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方对本合同内容以及与合同执行相关的商业秘密负有保密义务。

9.1.2保密内容包括但不限于销售数据、客户信息、公司战略等。

9.2保密责任

9.2.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。

9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

10.解除合同

10.1解除条件

10.1.1合同双方协商一致，可以解除本合同。

10.1.2乙方连续[具体月份]未达成销售目标，甲方有权解除本合同。

10.2解除程序

10.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并给予对方[具体期限]的整改期。

10.2.2整改期满后，如乙方仍未改善，甲方有权解除合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.1.1双方应通过友好协商解决合同执行过程中的争议。

11.1.2

协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。

11.2争议解决机构