2024年企业用工合同格式5篇.docx

2024年企业用工合同格式5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方同意续签的，重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。乙方应按时、按质、按量完成其岗位所承担的工作内容。工作地点根据甲方实际经营地址安排。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：（如标准工时制/弹性工时制等）

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.加班及加班工资支付按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月（或按岗位变动调整）。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

3.甲方根据实际业务情况，可以制定奖金、津贴、补贴等制度。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

3.甲方应负责为乙方定期进行健康检查。

七、劳动纪律和保密协议

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.合同期内，甲乙双方均可以解除合同，但应提前通知对方。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。

2.劳动争议应先进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他未尽事宜双方可协商补充）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________