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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效人力资源协作协议样例版B版

本合同目录一览

第一条合作协议

1.1合作目的

1.2合作范围

1.3合作期限

第二条双方职责

2.1甲方职责

2.2乙方职责

第三条人力资源管理

3.1招聘与选拔

3.2培训与发展

3.3绩效管理

第四条资源共享

4.1信息共享

4.2设施共享

4.3人才交流

第五条沟通协调

5.1定期会议

5.2紧急事项处理

5.3信息反馈机制

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄密责任

第七条知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条风险管理

8.1风险识别与评估

8.2风险应对措施

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3争议解决机构

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同终止

第十二条合同的履行与监督

12.1履行原则

12.2履行地点

12.3监督与检查

第十三条附则

13.1合同的附件

13.2合同的修改

13.3合同的解释

第十四条双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条合作协议

1.1合作目的

甲方乙方希望通过共同合作，整合双方资源，实现优势互补，提高人力资源管理效率，促进双方的共同发展。

1.2合作范围

合作范围包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、人才交流等方面。具体合作内容详见附件。

1.3合作期限

合作期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条双方职责

2.1甲方职责

甲方应按照双方约定的合作范围，提供相应的人力资源管理服务。同时，甲方应确保所提供服务的安全性、合规性，并对提供的服务质量负责。

2.2乙方职责

乙方应按照双方约定的合作范围，提供相应的资源和支持。同时，乙方应协助甲方进行人力资源管理，并对协作过程中的问题及时反馈。

第三条人力资源管理

3.1招聘与选拔

甲乙双方应共同制定招聘选拔标准，共同参与招聘选拔过程。甲方负责招聘过程中的具体操作，乙方负责提供必要的协助和支持。

3.2培训与发展

甲乙双方应共同制定培训发展规划，共同参与培训实施过程。甲方负责培训过程中的具体操作，乙方负责提供必要的协助和支持。

3.3绩效管理

甲乙双方应共同制定绩效考核标准，共同参与绩效管理过程。甲方负责绩效管理过程中的具体操作，乙方负责提供必要的协助和支持。

第四条资源共享

4.1信息共享

甲乙双方应保持信息的及时沟通和共享，共同处理合作过程中出现的问题。涉及商业秘密的信息，应按照双方约定的方式进行保密。

4.2设施共享

甲乙双方应根据合作需要，合理利用对方的设施资源。使用方应负责设施的维护和管理，确保设施的正常运行。

4.3人才交流

甲乙双方应积极开展人才交流，促进双方人力资源的优化配置。人才交流的具体方案由双方共同制定。

第五条沟通协调

5.1定期会议

甲乙双方应定期召开合作会议，共同回顾合作进展，解决合作过程中出现的问题。会议的具体安排由双方共同确定。

5.2紧急事项处理

在合作过程中，如遇到紧急事项，甲乙双方应立即进行沟通协商，共同采取应对措施。

5.3信息反馈机制

甲乙双方应建立信息反馈机制，及时向对方通报合作过程中的问题和建议。反馈机制的具体安排由双方共同确定。

第六条保密条款

6.1保密内容

甲乙双方在合作过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

6.2保密期限

保密期限自双方签字盖章之日起算，至合作期限终止。如双方同意续约，保密期限相应延长。

6.3泄密责任

如甲乙任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露，泄露方应承担相应的法律责任。

第八条知识产权

7.1知识产权归属

甲乙双方在合作过程中所创造的知识产权，归属双方共同所有。双方应在合作文件中明确知识产权的归属。

7.2知识产权保护

甲乙双方应共同努力，保护双方在合作过程中所创造的知识产权。对于侵犯知识产权的行为，甲乙双方应共同采取措施，维护自身权益。

第九条风险管理

8.1风险识别与评估

甲乙双方应共同识别合作过程中的潜在风险，并进行风险评估。双方应根据风险评估结果，制定相应的风险应对措施。

8.2风险应对措施

甲乙双方应共同制定