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- 2025-02-07 发布于广西
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员工休假管理规定
总则
为规范员工休假管理规定，特制定本办法。
假期种类
事假：员工因紧急、突发事件才能申请事假。
病假：员工因非工作原因致伤或生病才能申请病假。
婚假：员工结婚享有的假期。
产假：女员工生育享有的假期。
产前检查假：女员工怀孕期间享有的假期。
流产假：女员工因流产享有的假期。
产假护理假：男员工妻子生育时享有的假期。
哺乳假：女员工抚养不满1周岁的幼儿，可得到每日1小时的哺乳假，哺乳假也可累计满8小时换取1天休假。
节育假：员工进行节育、绝育手术后享有的假期，申请节育假
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