酒店的聘用合同2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店的聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与职责

1.2岗位职责描述

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3社会保障

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日与假期

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2职业道德

6.培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

9.违约责任

9.1违反合同的责任

9.2损害赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.其他条款

11.1信息变更

11.2合同修改

11.3附件

12.签署日期

12.1甲方签署人

12.2乙方签署人

13.附件内容

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：薪资结构明细

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：保密协议

14.合同正本与副本

14.1正本数量与保管

14.2副本数量与分发

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称与职责

甲方聘用乙方担任酒店前台接待员，乙方须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成各项接待工作，包括但不限于为顾客提供入住、退房、咨询、投诉处理等服务。

1.2岗位职责描述

2.合同期限

2.1聘用期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2试用期

乙方自正式入职起享有试用期，试用期为三个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式聘用乙方。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币3000元。

3.2奖金与补贴

乙方每月根据工作表现可获得一定金额的奖金；同时，甲方将为乙方提供一定的餐饮补贴。

3.3社会保障

甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方每日工作时间为8小时，具体班次根据甲方工作需要进行调整。

4.2休息日与假期

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排按照甲方制定的相关规定执行。

5.劳动纪律

5.1考勤制度

乙方需按照甲方的考勤制度进行上下班打卡，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方将按照相关规定进行处罚。

5.2职业道德

乙方须遵守职业道德，诚实守信，未经甲方许可不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方商业秘密。

6.培训与发展

6.1岗前培训

乙方在正式入职前，需参加甲方组织的岗前培训，了解甲方的各项规章制度、工作流程及业务知识。

6.2在职培训

甲方将不定期组织在职培训，提升乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参与并按时完成培训任务。

8.合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

本合同到期或者双方协商一致可以终止合同。除此之外，任何一方不得单方面终止合同。

9.违约责任

9.1违反合同的责任

乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失。

9.2损害赔偿责任

乙方因故意或者重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的损害赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决

如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律诉讼

如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1信息变更

乙方的个人信息、联系方式等发生变更的，应及时通知甲方，否则甲方不承担因信息变更导致的不便。

11.2合同修改

本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

11.3附件

本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

12.签署日期

12.1甲方签署人

（甲方签署人姓名）

12.2乙方签署人

（乙方签署人姓名）

13.附件内容

13.1附件一：岗位职责描述

13.2附件二：薪资结构明细

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：保密协议

14.合同正本与副本

14.1正本数量与保管

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14