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最新入党积极分子支委会会议记录

一、会议概况

(1)本次会议于2023年2月25日上午9点在党员活动室召开，由支部书记张华同志主持。会议的主要目的是对近期入党积极分子的培养教育和选拔工作进行总结，并讨论下一阶段的发展工作计划。会议应到会13人，实到会12人，因故请假1人，符合会议召开要求。

(2)会议开始前，全体与会人员重温了入党誓词，共同回顾了党的光辉历程和优良传统。随后，会议听取了入党积极分子近期学习、工作和思想汇报。各位积极分子结合自身实际，认真总结了自己在思想、学习、工作等方面的进步和不足，表示将继续努力，争取早日成为一名合格的共产党员。

(3)会议对近期入党积极分子的表现给予了充分肯定，认为他们在学习、工作和生活中都能严格要求自己，积极向党组织靠拢。同时，会议也对存在的问题进行了深入分析，指出部分积极分子在学习上存在一定差距，需要进一步加强理论学习，提高政治素养。此外，会议还对下一阶段入党积极分子的培养教育计划进行了讨论，明确了培养目标、教育内容和具体措施。

二、讨论事项

(1)会议首先对2022年度入党积极分子的选拔流程和培养情况进行了回顾。据统计，本年度共选拔入党积极分子30名，其中男性18名，女性12名，涵盖了各个年龄段和不同职业。在培养教育过程中，组织了15次集中培训，累计培训时长达300小时，参训人数覆盖率达100%。通过培训，积极分子的政治素养和理论水平得到了显著提高，其中10名积极分子在各类活动中表现突出，如参与志愿服务、扶贫攻坚等，获得了群众的一致好评。

(2)针对部分积极分子在学习中存在的问题，会议进行了深入讨论。据调查，有35%的积极分子在政治理论学习上存在进度滞后现象，20%的积极分子在实践活动中参与度不高。以李某某为例，他在培训中表现出色，但在实践活动中的参与度较低，未能充分发挥所学知识。会议认为，应加强实践活动，提高积极分子的实践能力，并针对学习进度滞后的问题，建议开展个性化辅导，确保每位积极分子都能跟上学习进度。

(3)会议还对入党积极分子的选拔标准进行了调整。为了提高选拔质量，会议决定将选拔范围扩大至全体党员，并引入群众推荐机制。具体措施包括：在支部内部开展“我为积极分子说句话”活动，鼓励党员群众积极参与推荐；同时，增设面试环节，对候选人的综合素质进行综合评估。通过调整选拔标准，旨在选拔出具备坚定理想信念、过硬业务能力和良好道德品质的入党积极分子，为党的事业注入新鲜血液。

三、决议与行动方案

(1)会议决议，对入党积极分子的培养教育要实行分层分类管理，针对不同阶段、不同需求的积极分子，制定个性化的培养方案。具体措施包括：对初级积极分子，强化理论教育，确保每位积极分子每年至少完成40小时的政治理论学习；对中级积极分子，增加实践锻炼，要求参与至少10次志愿服务或社区活动；对高级积极分子，注重综合素质提升，鼓励参加业务技能培训，提高其在工作中的表现。以赵某为例，他作为中级积极分子，在参与社区扶贫项目中被选为优秀代表，得到了上级党组织的认可。

(2)为了提高积极分子的实践能力和解决问题的能力，会议决定设立“实践基地”，与当地企业和社区合作，为积极分子提供实习和实训机会。预计将在今年内建立5个实践基地，预计将有50名积极分子参与其中。通过实践基地的设立，积极分子能够在实际工作中检验所学知识，提升自己的职业技能。例如，张某某在实践基地的实习过程中，成功解决了企业生产中的一道难题，得到了企业领导的表扬。

(3)会议强调，要加强对入党积极分子的考核评价，建立科学合理的考核体系。考核内容包括政治理论学习、实践活动表现、工作业绩等，每个方面都设定了明确的评分标准和权重。对于考核优秀的积极分子，将优先推荐为发展对象。同时，对于考核不合格的积极分子，将进行谈话提醒，必要时进行调整。会议要求，支部要定期召开会议，对积极分子的培养情况进行总结和评估，确保行动方案的落实和效果。

四、会议总结与后续工作安排

(1)会议在充分讨论和审议各项议题后，由支部书记张华同志进行总结发言。张书记指出，本次会议取得了圆满成功，对于加强入党积极分子的培养教育工作具有重要意义。他强调，通过本次会议，全体与会人员对入党积极分子的选拔、培养、考核等环节有了更加明确的认识，为今后工作的开展奠定了坚实基础。张书记还提到，自本年度开始，已有25名积极分子完成了培训计划，并取得了显著的进步。

(2)针对后续工作安排，张书记提出以下几点要求：一是要持续加强入党积极分子的政治理论学习，确保每位积极分子每月至少参加两次集中学习；二是要加大对积极分子实践活动的支持力度，鼓励他们积极参与志愿服务、扶贫帮困等活动，以实际行动践行党的宗旨；三是要建立健全积极分子的考核评价体系，定期进行考核，确保培养工作的实效性。张书记以李某