水泥厂劳动合同书范本8篇.docx

水泥厂劳动合同书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方自愿接受该岗位的工作要求。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后的工资为每月XX元。甲方于每月XX日左右向乙方支付工资。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的其他福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，甲方应在规定时间内为乙方申请工伤认定，并承担相应责任。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在岗位上的安全。甲方负责提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业技能和安全意识。

六、规章制度及双方约定

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，乙方应严格遵守。乙方违反规章制度，甲方有权根据规章制度的规定进行处理。

2.双方约定：_____________________________________________________________________。

3._______________________________________________________。\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满前，甲乙双方协商一致，可以终止劳动合同。劳动合同期满或双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应根据有关规定为乙方办理终止合同手续。

5.甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前XX日内办理续订手续。

八、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_______________________

日期：_______年_____月_____日

乙方（签字或盖章）：_______________________

日期：_______年_____月_____日

---

篇2