通用版工地人力雇佣协议一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用版工地人力雇佣协议一

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3工地指明

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条工资待遇

3.1工资标准

3.2工资发放时间及方式

3.3加班费计算

第四条福利待遇

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3休假制度

第五条劳动保护

5.1劳动安全

5.2劳动防护用品

5.3职业病防治

第六条合同期限

6.1起始日期

6.2终止日期

6.3合同续签

第七条违约责任

7.1雇主违约

7.2雇员违约

7.3违约赔偿

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约泄露的后果

第十一条知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

11.3侵权责任

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

12.3不可抗力的处理

第十三条合同的生效、无效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同无效情形

13.3合同终止情形

第十四条其他约定

14.1通知与送达

14.2法律适用

14.3争议管辖

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为：X公司，地址为市区路号，联系方式为。

雇主是指在合同约定的条件下，雇佣雇员提供劳动的一方。

1.2雇员信息

雇员名称为：X，身份证号码为，联系方式为。

雇员是指在合同约定的条件下，为雇主提供劳动的一方。

1.3工地指明

工地指明为：市区路号，即雇主的经营场所。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员应当按照雇主的指示，认真负责地完成约定的工作任务，并遵守雇主的规章制度。

2.2工作地点

雇员的工作地点为雇主指定的工地指明。

2.3工作时间

雇员的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照雇主的要求执行。

第三条工资待遇

3.1工资标准

雇员的月工资为人民币X元整（￥X），按月发放。

3.2工资发放时间及方式

雇主的工资支付周期为一个月，工资支付日为每月的一个工作日。雇主应以现金或银行转账的方式支付工资。

3.3加班费计算

雇员加班费按照不低于其工资的150%支付。

第四条福利待遇

4.1社会保险

雇主为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

雇主应为雇员购买医疗保险，保障雇员在生病或受伤时的医疗费用。

4.3休假制度

雇员享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排按照雇主的规定执行。

第五条劳动保护

5.1劳动安全

雇主应确保雇员的劳动安全，为雇员提供安全的工作环境，预防事故的发生。

5.2劳动防护用品

雇主应提供必要的劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套等，并指导雇员正确使用。

5.3职业病防治

雇主应采取措施预防职业病的发生，定期对雇员进行职业健康检查。

第六条合同期限

6.1起始日期

本合同的起始日期为年月日。

6.2终止日期

本合同的终止日期为年月日。

6.3合同续签

合同到期前，双方可协商续签。

第七条违约责任

7.1雇主违约

如果雇主未能按照合同约定支付工资、提供福利或违反合同的其他约定，应承担违约责任，向雇员支付违约金。

7.2雇员违约

如果雇员未能按照合同约定提供劳动力、违反合同的其他约定，应承担违约责任，向雇主支付违约金。

7.3违约赔偿

违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

任何一方因客观原因需要变更合同条款的，应当以书面形式通知对方，并经双方协商一致。

9.2解除条件

合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

9.3变更与解除的程序

合同的变更或解除必须经过双方协商一致，并签订书面协议。

第十条保密条款

10.1保密内容

雇员在合同期间和解除合同后一年内，对雇主的技术秘密、商业秘密