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中国人寿劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：中国人寿保险公司

乙方（被派遣人员）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自2024年3月1日起至2025年2月28日止，其中试用期为3个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，被派遣从事保险销售工作。

2.乙方的工作地点为中国人寿保险公司分公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据公司规定和实际情况确定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月3000元。

2.乙方享有根据公司规定和业绩考核的奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需提前向甲方申请。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将保密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需签订书面变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。双方应办理终止手续。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理离职手续。甲方同意乙方解除劳动合同的，应给予必要的协助和支持。

6.甲方不得随意解除劳动合同，如违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：中国人寿保险公司

乙方（被派遣人员）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为：保险销售人员。

2.工作地点：中国人寿保险公司各营业网点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方每日工作8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期。具体假期安排按照公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有销售提成，具体提成比例根据销售额和险种而定。

3.乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方享有公司提供的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.乙方在合同期间内，如有重大疾病或意外事件，甲方将提供适当的经济支持和慰问。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

七、解除或终止