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支委会议记录内容

一、会议概况

(1)本次会议于2023年4月15日上午9点在党员活动室召开，共有13名支委成员出席，1名成员因事请假。会议议程主要包括党建工作经验分享、第一季度工作总结及第二季度工作计划讨论。会议开始前，全体支委成员进行了简短的自我介绍，以便增进相互了解和沟通。

(2)会议首先由党支部书记作第一季度工作总结报告。报告指出，第一季度共组织开展了5次主题党日活动，参与党员人数达到95人次。在党建工作中，我们创新了“党员学习小组”模式，提高了党员学习的积极性和主动性。此外，第一季度还完成了党支部换届选举工作，确保了党支部的健康发展。

(3)在讨论第二季度工作计划时，与会支委成员积极发言，提出了多个建设性意见。会议决定，第二季度将重点围绕以下三个方面开展工作：一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保学习教育取得实效；二是加强党风廉政建设，开展党风廉政教育讲座，提高党员廉洁自律意识；三是加强党支部与群众组织的联系，组织党员深入基层，开展志愿服务活动。会议还明确了第二季度各项工作的时间节点和责任人，以确保各项工作有序推进。

二、会议议题及讨论内容

(1)会议第二项议题为党建工作创新。支委成员们针对如何提升党建工作质量进行了深入讨论。经统计，过去一年内，支部党员参与党建活动比例达到了90%，但仍有部分活动参与度较低。会议提出，将引入线上学习平台，鼓励党员利用碎片时间学习，提高学习效率。同时，通过开展“党员先锋岗”活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用。

(2)在讨论党建工作与业务工作融合时，支委成员们分享了各自单位的成功案例。例如，某部门党员在业务工作中，通过技术创新，成功降低了生产成本15%，提升了产品市场竞争力。会议决定，将党建工作与业务工作深度融合，定期开展“党员业务技能竞赛”，激发党员在业务领域的创新活力。

(3)会议最后讨论了党员教育管理问题。支委成员们一致认为，当前党员教育管理存在形式单一、内容枯燥等问题。会议决定，将开展党员教育培训改革创新，引入互动式、体验式教学，提升党员教育培训的吸引力和实效性。同时，建立党员积分管理制度，对党员参与党建活动、志愿服务等情况进行量化考核，促进党员自我管理、自我提升。

三、会议决议及行动计划

(1)会议决议指出，为提升党建工作质量，将全面实施“党建+”行动计划。具体措施包括：一是加大党建经费投入，确保党建工作有充足资金保障；二是加强党员队伍建设，通过开展党员培训、技能提升等，提高党员的整体素质；三是创新党建工作方式，引入互联网+党建模式，利用网络平台拓宽党建工作覆盖面。例如，计划在年内完成20场线上党建活动，覆盖党员人数将达到2000人。

(2)行动计划中，特别强调了党建工作与业务工作的融合。会议决定设立“党建业务融合专项小组”，负责协调推进党建工作与业务工作的深度融合。专项小组将定期召开联席会议，研究解决党建工作与业务工作融合过程中遇到的问题。计划在第二季度完成10个业务项目与党建工作的有效结合，通过党建项目带动业务发展，实现双提升。如某部门通过党建活动，成功推动了新产品的研发，提高了市场占有率。

(3)会议还针对党员教育管理提出了具体行动计划。首先，将实施党员积分制管理，通过积分排名激励党员积极参与党组织活动。计划在第三季度完成积分制管理的制度设计和实施。其次，将建立党员学习档案，跟踪党员学习情况，确保党员学习全覆盖。预计在第四季度，所有党员的学习档案将全部建立完毕。此外，会议还决定设立党员志愿服务站，鼓励党员在业余时间参与社区服务，预计全年将有3000人次参与志愿服务活动。