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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

通用型人力输入输出协议范例版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同双方

1.2人力输入

1.3人力输出

1.4服务期间

1.5工作地点

1.6薪酬待遇

1.7社会保险

1.8商业秘密

1.9违约责任

1.10争议解决

1.11法律适用

1.12合同生效

1.13合同变更

1.14合同解除

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1合同双方

1.2人力输入

人力输入是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供一定数量和质量的劳动力资源。

1.3人力输出

人力输出是指乙方将提供的劳动力资源派遣到甲方指定的工作地点，按照甲方的要求进行工作。

1.4服务期间

服务期间是指从合同签订之日起至合同约定的服务期满之日止的期间。

1.5工作地点

工作地点是指甲方指定的乙方派遣劳动力资源进行工作的地点。

1.6薪酬待遇

薪酬待遇是指乙方为甲方提供的人力资源应当获得的工资、奖金、福利等报酬。

1.7社会保险

社会保险是指按照国家法律法规的规定，甲方应为乙方提供的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8商业秘密

商业秘密是指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

1.9违约责任

违约责任是指合同双方违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，应承担的违约责任。

1.10争议解决

争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.11法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

1.12合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13合同变更

合同双方同意，合同的变更应当采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）确认。

1.14合同解除

合同双方同意，在合同履行期间，因不可抗力或者其他不可归责于双方的原因导致合同不能履行的，可以解除合同。合同解除应当采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）确认。

8.工作内容

8.1乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和资质的劳动力资源。

8.2乙方应确保派遣至甲方的工作人员的综合素质和工作能力符合甲方的要求。

8.3乙方应负责对派遣员工的工作表现进行考核，并根据甲方的需求进行人员调整。

9.工作时间和休息休假

9.1乙方应保证派遣员工按照甲方的工作时间要求进行工作。

9.2乙方应保证派遣员工享有法定的休息休假权利。

9.3乙方应在甲方要求的工作时间以外提供必要的人员替换或补充。

10.劳动保护和劳动条件

10.1乙方应确保派遣员工在工作中享有符合国家劳动保护规定的劳动条件。

10.2乙方应负责为派遣员工提供必要的安全培训和劳动保护设施。

10.3乙方应确保派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护和劳动条件符合国家法律法规的规定。

11.人力资源管理

11.1乙方应负责对派遣员工的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

11.2乙方应确保派遣员工的人事档案资料真实、完整、准确。

11.3乙方应按照甲方的要求，提供派遣员工的相关人力资源管理信息。

12.费用支付

12.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的服务费用。

12.2乙方应按照合同约定，按时足额支付派遣员工的薪酬待遇。

12.3乙方应向甲方提供合法、正规的发票等财务凭证。

13.信息反馈与沟通

13.1乙方应定期向甲方反馈派遣员工的工作表现和工作情况。

13.2甲方应提供必要的沟通渠道，及时解决合同履行过程中出现的问题。

14.合同的解除和终止

14.1在合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

14.2在合同履行期间，如出现不可抗力或者其他不可归责于双方的原因导致合同不能履行，双方可以协商终止合同。

14.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，及时办理相关手续，包括派遣员工的离职、结算等。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：劳动力资源名单

附件二：工作职责和岗位要求

附件三：薪酬待遇明细表

附件四：社会保险缴纳明细表

附件五：培训计划和考核标准

附件六：劳动保护设施和安全培训资料

附件七：人力资源管理信息表

附件八：服务费用支付凭证

附件九：合同解除或终止手续办理指南

附件的详细要求和说明：

附件一：劳动力资源名单

本附件应详细列出乙方派遣至甲方工