2024人社部最新劳动合同范本（劳动合同解除、续签及变更版）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024人社部最新劳动合同范本（劳动合同解除、续签及变更版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工资及福利待遇

1.8工资支付方式

1.9社会保险及公积金

1.10劳动保护及安全卫生

1.11劳动纪律及考核

1.12竞业限制

1.13违约责任

1.14合同解除与终止

1.15合同续签

1.16合同变更

1.17合同生效

1.18合同争议解决

1.19合同附件

1.20其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：________

1.1.2用人单位住所：________

1.1.3法定代表人：________

1.1.4代表人身份证号码：________

1.1.5劳动者姓名：________

1.1.6劳动者身份证号码：________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：____年____月____日

1.2.2签订地点：________

1.3合同期限

1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止

1.4工作内容

1.4.1劳动者同意在用人单位担任________岗位（工种），从事________工作。

1.5工作地点

1.5.1劳动者的工作地点为：________

1.6工作时间

1.6.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

1.7工资及福利待遇

1.7.1劳动者的工资标准为：____元/月。

1.7.2用人单位应按月支付劳动者工资。

1.7.3劳动者的福利待遇按照国家及地方的有关规定执行。

1.8工资支付方式

1.8.1劳动者的工资每月____日前支付至劳动者指定的银行账户。

1.9社会保险及公积金

1.9.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费。

1.9.2用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

1.10劳动保护及安全卫生

1.10.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施。

1.10.2用人单位应加强对劳动者劳动保护，防止职业危害。

1.11劳动纪律及考核

1.11.1劳动者应遵守用人单位的规章制度。

1.11.2用人单位对劳动者的工作表现进行定期考核。

1.12竞业限制

1.12.1劳动者在合同期内及合同解除或终止后，未经用人单位同意，不得从事与用人单位业务相同或类似的竞争活动。

1.13违约责任

1.13.1合同双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

1.14合同解除与终止

1.14.1合同双方协商一致，可以解除或终止合同。

1.14.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）劳动者被依法追究刑事责任的。

1.14.3用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

1.15合同续签

1.15.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

1.16合同变更

1.16.1

合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

1.17合同生效

1.17.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.18合同争议解决

1.18.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.19合同附件

1.19.1本合同附件包括：劳动合同、劳动者入职登记表、工资支付凭证等。

1.20其他约定

1.20.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

1.20.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法