学校2025—2025学年度秋学期工作总结9.docxVIP

PAGE

1-

学校2025—2025学年度秋学期工作总结9

一、教育教学工作总结

(1)在2025-2025学年度秋学期，我校教育教学工作取得了显著成效。全体教师以立德树人为根本任务，深入贯彻新课改理念，全面提升教学质量。本学期，我校共开设课程XX门，涉及学科涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等多个领域。教师们积极开展课堂教学改革，运用现代教育技术，如多媒体教学、翻转课堂等，激发学生学习兴趣，提高课堂效率。据统计，本学期学生参与课堂互动的积极性显著提高，课堂出勤率达到了99.5%。在期中、期末考试中，我校学生平均成绩较去年同期提高了10个百分点。

(2)本学期，我校注重学生个性化培养，开设了各类选修课程，如编程、书法、音乐、体育等，满足学生多样化需求。同时，学校还组织了丰富多彩的课外活动，如科技节、运动会、文艺汇演等，旨在培养学生的综合素质。在科技节中，学生团队的作品《智能垃圾分类机器人》荣获市级一等奖。此外，我校篮球队在市中学生篮球比赛中荣获亚军，展现了良好的竞技水平和团队精神。这些活动的开展，不仅丰富了学生的校园生活，也提升了学生的实践能力和创新意识。

(3)为了进一步提高教育教学质量，我校积极与高校、科研院所合作，开展教学研究。本学期，我校共有XX名教师参与课题研究，其中省级课题2项，市级课题3项。通过课题研究，教师们更新了教育理念，提升了教学技能。此外，学校还邀请了知名专家学者来校进行讲座，如清华大学教授的《人工智能与未来教育》讲座，为教师们提供了新的教学思路。这些举措有力地推动了学校教育教学工作的持续发展。

二、师资队伍建设与培训

(1)本学期，我校师资队伍建设取得显著进展。通过实施“青蓝工程”，选拔了10名优秀教师作为导师，指导新教师快速成长。同时，组织了多场教师培训活动，包括教学技能提升、班级管理、课程改革等主题，覆盖全体教师。培训过程中，教师们积极参与，交流心得，有效提升了自身的教育教学能力。据统计，教师培训参与率达到100%，教师满意度达90%以上。

(2)在师资队伍建设中，我校注重教师的专业发展。本学期，共有15名教师参加了国家级、省级专业培训，获得了相关证书。此外，学校还鼓励教师参与课题研究，提升科研能力。本学期，教师发表的学术论文数量较去年同期增长30%，其中核心期刊论文3篇。这些成果的取得，充分展示了教师队伍的专业水平和学术实力。

(3)学校重视教师心理健康和职业素养的提升。本学期，开展了心理健康教育讲座，帮助教师缓解工作压力，提升心理素质。同时，组织了师德师风建设活动，强化教师职业道德，弘扬正能量。通过这些举措，教师队伍的整体素质得到了有效提升，为学校教育教学质量的持续提高奠定了坚实基础。

三、学生管理与思想政治教育

(1)在2025-2025学年度秋学期，我校学生管理工作得到了全面加强。学校严格执行《学生手册》，加强学生日常行为规范教育，引导学生树立正确的价值观和人生观。通过开展主题班会、心理健康教育等活动，培养学生的集体荣誉感和责任感。本学期，学生违纪率较去年同期下降20%，班级凝聚力显著增强。在全市中学生行为规范知识竞赛中，我校代表队荣获一等奖。

(2)思想政治教育方面，我校坚持立德树人根本任务，开展了形式多样的教育活动。组织学生参观红色教育基地，开展爱国主义教育；邀请优秀校友回校分享成长经历，激发学生的奋斗精神。本学期，开展了“诚信、友善、文明”主题教育活动，引导学生树立良好的道德品质。在全市中学生思想政治理论课知识竞赛中，我校代表队荣获第二名。

(3)学校注重学生全面发展，开展了丰富多彩的文体活动。组织了校园文化节、运动会、科技节等活动，为学生提供展示才华的舞台。本学期，学生参加各类竞赛成果丰硕，共有XX名学生获得市级以上奖项。同时，学校还关注学生心理健康，设立心理咨询室，为学生提供心理咨询服务。通过这些措施，学生的综合素质得到了全面提升，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定了基础。

四、学校管理与后勤保障

(1)在学校管理方面，本学期我校实施了精细化管理策略，通过优化行政流程，提高了管理效率。学校行政办公系统升级，实现了无纸化办公，减少了90%的文件打印量。同时，对校园安全进行了全面检查，确保了校园安全稳定。本学期，校园安全事故发生率同比下降了25%。此外，学校还开展了校园环境整治，绿化覆盖率达到35%，学生满意度调查中，校园环境得分提升了15分。

(2)后勤保障方面，我校实施了标准化、规范化的后勤服务。食堂管理严格执行食品安全标准，实现了食品安全监测全覆盖，本学期学生食堂卫生检查合格率达到了100%。学校后勤部门还对住宿条件进行了升级改造，宿舍内网覆盖率达到100%，热水供应系统得到全面维修，有效提升了学生的住宿体验。据学生