毕业设计(论文)任务书 - 金陵科技学院商学院.docxVIP

PAGE

1-

毕业设计(论文)任务书-金陵科技学院商学院

一、毕业设计（论文）选题背景与意义

(1)随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，现代企业面临着日益激烈的市场竞争。为了在竞争中立于不败之地，企业需要不断创新，提高自身核心竞争力。在这样的背景下，如何通过有效的管理手段提升企业的创新能力成为了一个重要的研究课题。毕业设计（论文）选择“企业创新能力提升策略研究”这一主题，旨在通过对企业创新能力的深入分析，为企业提供切实可行的提升策略，从而推动企业持续健康发展。

(2)企业创新能力是企业发展的核心驱动力，它涉及到企业的研发投入、人力资源配置、组织结构优化、企业文化培育等多个方面。近年来，我国政府高度重视企业创新能力建设，出台了一系列政策措施以鼓励企业创新。然而，在实际操作中，许多企业在创新能力提升方面仍存在诸多问题，如研发投入不足、创新机制不完善、创新成果转化率低等。因此，本毕业设计（论文）通过对企业创新能力提升策略的研究，旨在为解决这些问题提供理论依据和实践指导。

(3)本毕业设计（论文）选择以金陵科技学院商学院为研究对象，结合当前我国企业创新发展的实际情况，对企业创新能力提升策略进行深入研究。通过对金陵科技学院商学院所在地区的企业进行实地调研，收集相关数据和资料，运用定量和定性相结合的研究方法，分析影响企业创新能力提升的关键因素，探讨有效的提升策略。这不仅有助于提升金陵科技学院商学院所在地区企业的创新能力，而且对推动我国企业整体创新能力的提升具有重要的理论和实践意义。

二、国内外研究现状

(1)国外关于企业创新能力的研究起步较早，成果丰富。例如，美国学者彼得·德鲁克在其著作《创新与企业家精神》中提出了创新是一个系统的过程，并强调了企业家精神在创新过程中的重要作用。据统计，美国企业在研发上的投入占全球企业研发投入的40%以上，其创新成果转化率高达80%。以苹果公司为例，其通过持续的创新研发，推出了多款颠覆性的产品，如iPhone、iPad等，极大地推动了全球科技产业的发展。

(2)国内学者对创新能力的关注也日益增加。近年来，我国学者在企业创新能力方面进行了大量的实证研究。例如，张晓刚等学者通过对我国高新技术企业的实证分析，发现企业的创新能力与其研发投入、人力资源、组织结构等因素密切相关。据《中国创新报告》显示，我国企业研发投入占GDP的比例逐年上升，从2010年的1.76%增长到2019年的2.23%。以华为公司为例，其持续的高研发投入使得其在通信领域取得了世界领先地位。

(3)在创新能力的提升策略方面，国内外学者也提出了许多有价值的观点。如我国学者吴晓波提出的“创新生态系统”理论，强调了创新过程中各主体之间的协同作用。此外，还有学者提出“创新驱动发展战略”，强调通过创新驱动经济增长。在国际上，学者们关注企业创新能力的提升路径，如日本学者伊丹敬之提出的“技术创新战略”，强调企业应注重技术创新与市场需求的结合。据世界知识产权组织发布的《全球创新指数报告》显示，我国在全球创新指数排名中逐年上升，从2014年的第35位上升至2019年的第14位。

三、毕业设计（论文）的研究内容与方法

(1)本毕业设计（论文）的研究内容主要包括以下几个方面：首先，对企业创新能力的内涵、特征和影响因素进行深入分析，明确企业创新能力提升的重要性。其次，结合金陵科技学院商学院所在地区企业的实际情况，探讨企业创新能力提升的关键因素，如研发投入、人力资源、组织结构等。再次，分析国内外企业创新能力提升的成功案例，总结其经验教训，为企业提供借鉴。

(2)在研究方法上，本毕业设计（论文）将采用以下几种方法：首先，文献综述法，通过对国内外相关文献的梳理和分析，为研究提供理论依据。其次，实证分析法，通过收集和整理金陵科技学院商学院所在地区企业的相关数据，运用统计软件进行定量分析，揭示企业创新能力提升的影响因素。再次，案例分析法，选取国内外具有代表性的企业创新能力提升案例，进行深入剖析，总结成功经验。最后，比较分析法，对比不同地区、不同类型企业的创新能力提升策略，为企业提供有针对性的建议。

(3)本毕业设计（论文）的研究步骤如下：首先，对相关理论进行梳理，明确研究主题和内容；其次，通过查阅文献、实地调研等方式，收集和整理相关数据；然后，运用统计软件对收集到的数据进行定量分析，得出初步结论；接着，结合案例分析，对初步结论进行验证和补充；最后，撰写论文，总结研究成果，提出针对性的建议和对策。在整个研究过程中，注重理论与实践相结合，力求为金陵科技学院商学院所在地区企业创新能力提升提供有益的参考。

四、毕业设计（论文）进度安排

(1)第一阶段：文献调研与理论框架构建（1-2个月）。在此阶段，我将广泛查阅国内外相关文献，对创新能力的概念、影响因素和提升策略进