- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
教育咨询公司老师聘用合同7篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX教育咨询公司
乙方(受聘人):[XXXXX],性别:XX,民族:XX,学历:XX,专业:XX,职务:XX,身份证号码:[身份证号码],联系电话:[电话号码],家庭住址:[家庭住址]。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期为XX年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事工作,乙方应完成该岗位所承担的各项任务。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日XX小时的工作制度,中午有XX小时的休息时间。每周六、日休息,假期按国家法定休假日执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬及支付
1.甲方每月XX号以转账形式支付乙方工资,月工资为人民币XX元整。
2.乙方在试用期间的工资为人民币XX元整。试用期满后,甲方根据乙方的工作表现和能力,确定乙方在正式聘用期间的工资为人民币XX元整。
3.甲方根据经营情况和经济效益,可调整乙方的工资和津贴。
4.甲方在合同期内因故辞退乙方,应支付乙方人民币XX元的违约金作为赔偿。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件,保障乙方在合同履行过程中得到必要的支持和帮助。
2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费,确保乙方在合同履行过程中得到必要的社会保障。
3.甲方应采取措施保护乙方的身体健康和安全,防止职业危害。
六、规章制度与劳动纪律
1.甲方有权制定和执行公司内部的规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,不得违反。
2.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚,直至解除劳动合同。
3.乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密,不得泄露甲方的商业秘密。
七、合同变更、解除和终止
1.甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同。变更后应办理变更手续。
2.甲方有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内可以随时解除劳动合同;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。甲、乙双方应办理终止手续。
5.双方协商同意可解除本合同。如一方违约造成另一方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
6.合同解除后,乙方应归还甲方所有财物并办理移交手续。甲方应支付乙方已实际工作时间的工资报酬。如因乙方原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
7.合同终止后,如甲方需要继续使用乙方的专业技术或工作经验的,双方可协商签订保密协议或竞业禁止协议。如因乙方原因造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
篇2
甲方(聘用单位):_________教育咨询公司
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2.试用期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制,每周_________天工作制。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方有权根据公司的规章制度和经济效益,按照同工同酬的原则,确定乙方的劳动报酬。
您可能关注的文档
最近下载
- 福建省部分(六市)地市2025届高三上学期第一次质量检测试题(六市一模)数学试卷含答案.pdf VIP
- 福建省部分(六市)地市2025届高中毕业班第一次质量检测(六市一模)数学.docx VIP
- 2024年智慧旅游服务普及率大幅提升.pptx
- 《仪式过程:结构与反结构》.pdf
- 2024新修订《公司法》重点学习.pptx
- 数学丨重庆市主城五区一诊高2025届高三1月暨学业质量调研抽测数学试卷及答案.pdf VIP
- 同等学力硕士全国统考心理学--普心考点精要.pdf VIP
- 同等学力硕士全统考心理学必看资料-发心教心社心考点精要增强版.doc VIP
- 徐州市2025届高三第一次调研测试(一模)数学试卷(含官方答案).pdf
- 水果验收标准.doc VIP
文档评论(0)