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研究报告

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2025年煤炭公司安监工作述职报告(三)

一、安监工作总体回顾

1.12025年安监工作取得的成绩

(1)2025年，公司在安监工作方面取得了显著成绩。通过严格执行国家安全生产法律法规，我们不断完善安全管理体系，提升安全管理水平。公司全年未发生重大及以上安全事故，安全形势持续稳定。在安全生产标准化建设方面，我们成功通过了国家级验收，标志着公司在安全管理方面迈上了新台阶。

(2)在安全教育培训方面，我们加大了投入，通过多种形式开展员工安全教育培训，提高了员工的安全意识和技能。全年共组织安全培训100余次，培训员工达万人次，有效提升了员工的安全素质。同时，我们还组织了管理人员安全培训，强化了安全责任意识，确保了安全生产的有序进行。

(3)在隐患排查治理方面，我们坚持“预防为主，防治结合”的原则，建立了完善的隐患排查治理机制。全年共排查出安全隐患200余项，已全部整改完成。特别是针对重点领域和关键环节，我们加强了专项治理，有效降低了事故风险。通过这些措施，公司安全生产形势得到了持续改善，为公司高质量发展提供了坚实保障。

1.22025年安监工作面临的挑战

(1)尽管公司在安监工作方面取得了一定成绩，但在新的一年中，我们依然面临着诸多挑战。首先是安全生产法律法规的不断完善，对我们提出了更高的安全管理要求，需要我们不断学习和适应新的法规标准。此外，随着公司业务的扩展，生产规模和作业环境日益复杂，这对我们的安全管理能力提出了更高要求。

(2)在人力资源方面，专业安全管理人员数量不足，且部分员工安全意识薄弱，这对安全生产工作的推进构成了挑战。同时，新技术、新设备的引入对员工技能提出了新的要求，需要我们加强培训，确保员工能够熟练掌握新设备的安全操作规程。

(3)在外部环境方面，市场波动和竞争加剧给公司带来了压力，可能导致安全生产投入减少。同时，外部环境的不稳定性也可能影响公司的安全生产稳定性，如自然灾害、公共卫生事件等突发事件可能对安全生产造成影响。因此，如何应对外部环境变化，确保公司安全生产稳定运行，是我们面临的重要挑战。

1.32025年安监工作亮点总结

(1)2025年，公司在安监工作方面亮点纷呈。首先，我们成功构建了覆盖全员的安全文化，通过开展系列安全文化活动，提高了员工的安全意识，形成了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。此外，公司还加强了安全信息化建设，利用大数据和人工智能技术，实现了安全管理的智能化，提高了安全管理的效率和精准度。

(2)在安全管理机制方面，我们创新了安全管理制度，建立了风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，有效降低了事故发生的风险。同时，我们还加强了安全责任体系建设，明确了各级人员的安全责任，确保了安全生产责任的落实。这些创新举措为公司安全生产提供了有力保障。

(3)在安全生产标准化建设方面，公司取得了显著成效。通过持续改进和优化，我们成功通过了国家级安全生产标准化验收，标志着公司在安全管理水平上达到了新的高度。此外，公司在安全培训、应急管理等各个方面也取得了显著进步，为公司安全生产的持续稳定发展奠定了坚实基础。

二、安全责任制落实情况

2.1安全责任制的制定与执行

(1)2025年，公司针对安全责任制进行了全面梳理和优化，制定了《安全生产责任制实施办法》，明确了各级领导、各部门、各岗位的安全职责。该办法明确了安全责任主体、责任范围、责任追究等内容，确保了安全生产责任的落实。在执行过程中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全责任贯穿于生产经营的各个环节。

(2)公司严格执行安全生产责任制，通过签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个部门、每个岗位和每位员工。在责任书的签订过程中，我们注重责任的具体化和可操作性，确保每位员工都清楚自己的安全责任。同时，我们定期对安全责任制的执行情况进行检查和考核，对未履行或不履行安全责任的行为进行严肃处理。

(3)在安全责任制的执行过程中，公司建立了安全生产责任追究制度，对因安全生产责任不落实导致事故发生的，依法依规追究相关责任人的责任。通过这一制度的实施，有效强化了各级人员的安全责任意识，提高了安全生产管理水平。此外，我们还定期组织安全责任制的培训和宣贯，确保每位员工都能深刻理解并履行自己的安全责任。

2.2安全责任追究与考核

(1)在安全责任追究方面，公司严格执行《安全生产责任制实施办法》，对违反安全生产规定、造成安全事故的行为进行严肃追究。我们建立了安全事故责任追究制度，明确了事故调查、责任认定、追究处理等流程。对于因责任不落实导致事故发生的，无论是管理人员还是一线员工，都依据事故的性质和后果进行责任追究，确保了事故责任的公平公正。

(2)安全责任考核是公司安全管理的重要环节。我们建