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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年企业员工在职培训协议范本1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训对象

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

1.5培训方式

1.6培训讲师

1.7培训费用

1.8培训证书

2.培训对象的权利和义务

2.1参与培训的权利

2.2遵守培训纪律的义务

2.4培训期间的考勤义务

3.培训内容的安排

3.1培训课程设置

3.2培训教材和资料

3.3培训进度安排

3.4培训考核方式

4.培训时间的安排

4.1培训起止时间

4.2培训期间的工作安排

4.3培训期间的请假规定

5.培训地点的选择

5.1培训地点的确定

5.2培训场地租赁

5.3培训场地设施

6.培训方式的选择

6.1在线培训

6.2线下培训

6.3混合培训

7.培训讲师的选定

7.1讲师资质要求

7.2讲师选定程序

7.3讲师费用支付

8.培训费用的承担

8.1培训费用总额

8.2费用支付方式

8.3费用支付时间

9.培训证书的发放

9.1证书发放条件

9.2证书领取程序

9.3证书遗失补发

10.培训效果评估

10.1评估方式

10.2评估内容

10.3评估结果应用

11.培训信息的保密

11.1保密信息范围

11.2保密措施

11.3违约责任

12.违约责任与争议解决

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3争议解决方式

13.合同的生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1培训对象：指与本企业签订劳动合同的正式员工。

1.2培训内容：包括专业技能提升、团队协作、领导力培养等。

1.3培训时间：根据培训内容安排，一般不超过6个月。

1.4培训地点：企业内部或合作培训机构，具体地点根据实际情况确定。

1.5培训方式：线上培训、线下培训或混合培训，根据实际情况选择。

1.6

培训讲师：具备相关专业资质和丰富经验的讲师，由企业或培训机构提供。

1.7培训费用：包括讲师费、教材费、场地费等，具体费用根据实际情况确定。

第二条培训对象的权利和义务

2.1参与培训的权利：培训对象有权参加企业组织的各类培训活动。

2.4培训期间的考勤义务：培训对象应按时参加培训，不得无故缺席。

第三条培训内容的安排

3.1培训课程设置：根据企业需求和员工实际情况，设置相应的培训课程。

3.2培训教材和资料：提供与培训课程相关的教材和资料，供培训对象学习。

3.3培训进度安排：制定详细的培训进度计划，确保培训顺利进行。

3.4培训考核方式：采用理论知识考核、实操考核、项目评估等方式对培训效果进行评估。

第四条培训时间的安排

4.1培训起止时间：培训时间根据培训内容安排，一般不超过6个月。

4.2培训期间的工作安排：培训期间，培训对象正常履行工作职责，不影响正常工作。

4.3培训期间的请假规定：培训对象因特殊原因需请假，需提前向企业提出申请，并经批准后方可请假。

第五条培训地点的选择

5.1培训地点的确定：培训地点由企业根据实际情况和需求确定。

5.2培训场地租赁：如需租赁场地，由企业负责与相关单位协商租赁事宜。

5.3培训场地设施：提供必要的培训设施，如投影仪、音响、座椅等。

第六条培训方式的选择

6.1在线培训：利用网络平台进行培训，方便员工随时学习。

6.2线下培训：在实体场地进行培训，增强培训效果。

6.3混合培训：结合在线培训和线下培训，提高培训效果。

第七条培训讲师的选定

7.2讲师选定程序：由企业或培训机构根据实际情况，通过竞聘、推荐等方式选定讲师。

7.3

讲师费用支付：讲师费用根据讲师资质、授课时间等因素确定，由企业支付。

第八条培训费用的承担

8.1培训费用总额：包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备租赁费、差旅费等，具体费用明细在附件中列明。

8.2费用支付方式：培训费用可通过银行转账、支票或现金支付，具体支付方式由双方协商确定。

8.3费用支付时间：培训费用应在培训开始前支付完毕，