餐饮业管理人员2024年劳动协议示例版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐饮业管理人员2024年劳动协议示例版B版

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1双方约定的劳动关系的起始日期

1.2双方约定的劳动关系的终止日期

1.3管理人员的职责和岗位

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

第三条劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3提成

3.4社会保险和福利待遇

第四条劳动保护

4.1工作环境

4.2劳动保护设施

4.3健康检查

第五条培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3泄露保密信息的处理

第七条竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3竞业限制的解除

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2单方解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

第九条经济补偿

9.1解除或终止劳动合同的经济补偿

9.2计算经济补偿的依据和方法

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼时效

第十一条法律法规适用

11.1适用法律法规

11.2法律法规的变更

第十二条合同的变更

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

第十三条合同的解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

第十四条违约责任

14.1违约的情形

14.2违约责任的承担方式

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1甲方（餐饮业管理者）与乙方（管理人员）经友好协商，自愿订立本劳动合同，明确双方的权利和义务。

1.2本劳动合同的签订日期为2024年1月1日，起始日期为2024年2月1日，终止日期为2025年1月31日。

1.3乙方担任甲方的餐饮业管理人员，负责日常运营管理、团队建设、业务发展等工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制，周一至周五，每天8小时，周六日休息。

2.2乙方享有带薪年休假、法定节假日休息的权利，按照国家和地方规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为每月人民币元，试用期为一个月，试用期工资为基本工资的80%。

3.2乙方根据工作绩效，每月可获得奖金，奖金金额为基本工资的10%20%。

3.3乙方按照业绩指标，可获得提成，提成比例为业绩的5%。

3.4甲方为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

第四条劳动保护

4.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供安全、健康的工作条件。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护设施，如防护用品、安全培训等。

4.3甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够胜任工作。

第五条培训与发展

5.1甲方应提供乙方培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平，包括但不限于内部培训、外部培训、专业认证等。

5.2甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的目标。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等予以保密。

6.2保密期限自乙方签署本合同之日起计算。

6.3如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.1.1双方协商一致解除劳动合同

8.1.2甲方因经营不善，依法进行经济性裁员

8.1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同

8.2单方解除劳动合同的情形

8.2.1甲方单方解除劳动合同的情形

8.2.1.1乙方严重违反甲方规章制度

8.2.1.2乙方严重失职，给甲方造成重大损失

8.2.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

8.2.1.4乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除劳动合同

8.2.2乙方单方解除劳动合同的情形

8.2.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

8.2.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬

8.2.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

8.2.2.4甲方违反合同约定，损害乙方合法权益

8.3劳动合同终止的情形

8.3.1劳动合同期满

8.3.2乙方达到法定退休年龄

8.3.3乙方死亡或者被宣告死亡