网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

食堂职工专用2024版劳动协议范本版B版.docxVIP

食堂职工专用2024版劳动协议范本版B版.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

食堂职工专用2024版劳动协议范本版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2食堂职工

1.3专用劳动协议

2.工作条件

2.1工作时间

2.2工作地点

2.3工作内容

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3工资发放

4.休假制度

4.1法定假日

4.2年假

4.3病假

5.劳动保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

6.劳动纪律

6.1遵守规定

6.2考勤制度

6.3违规处理

7.培训与发展

7.1入职培训

7.2在职培训

7.3晋升机会

8.合同期限

8.1固定期限

8.2无固定期限

8.3终止合同

9.解雇与辞职

9.1解雇条件

9.2辞职程序

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.隐私保护

11.1个人信息

11.2保密义务

11.3数据安全

12.附加条款

12.1工作服提供

12.2住宿安排

12.3食堂设施

13.合同变更

13.1双方协商

13.2书面协议

13.3生效时间

14.合同解除

14.1提前解除

14.2解除条件

14.3解除后果

第一部分:合同如下:

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

本协议由甲方(食堂)与乙方(职工)签订,双方同意遵守本协议的规定,共同维护双方合法权益。

1.2食堂职工

乙方是指在甲方食堂工作的职工,包括厨师、服务员、清洁工等。

1.3专用劳动协议

本协议是针对食堂职工的专用劳动协议,旨在明确双方的权利义务,规范劳动关系。

第二条工作条件

2.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2工作地点

乙方在甲方食堂工作,具体工作地点由甲方指定。

2.3工作内容

乙方应当按照甲方的要求,完成食堂的各项服务工作,包括但不限于食材加工、餐饮服务、环境卫生等工作。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整,按月支付。

3.2奖金与补贴

乙方根据工作表现,可获得相应的奖金与补贴,具体标准由甲方制定。

3.3工资发放

乙方工资每月发放一次,甲方应在每月日前将工资支付给乙方。

第四条休假制度

4.1法定假日

乙方享有国家法定节假日,具体放假安排按照甲方规定执行。

4.2年假

乙方工作满一年后,享有带薪年假,具体天数按照国家规定执行。

4.3病假

乙方因病需要休息时,可以申请病假,病假期间甲方按照乙方工资的%支付病假工资。

第五条劳动保障

5.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险

乙方享有医疗保险待遇,医疗费用按照医疗保险规定报销。

5.3工伤保险

乙方在工作中发生工伤,甲方负责申报工伤保险,并按照工伤保险规定支付相关待遇。

第六条劳动纪律

6.1遵守规定

乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

6.2考勤制度

乙方应按照甲方规定的考勤制度进行工作,准确记录工作时间。

6.3违规处理

乙方违反甲方规定,甲方有权根据违规情节给予警告、罚款、解雇等处理。

第八条合同期限

8.1固定期限

本协议的固定期限为一年,自双方签订之日起生效,至协议期满日止。

8.2无固定期限

若双方同意续签,可签订无固定期限的劳动合同。

8.3终止合同

协议期满或者双方协商一致,可以终止本协议。

第九条解雇与辞职

9.1解雇条件

甲方有权根据乙方的工作表现和违反规定的情况,解除本协议。

9.2辞职程序

乙方如需辞职,应提前天向甲方提出书面申请,并办理相关手续。

9.3经济补偿

乙方解雇或者辞职时,根据工作年限,甲方应支付乙方经济补偿,具体标准按照甲方规定执行。

第十条争议解决

10.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议,应通过协商解决。

10.2调解程序

如协商无果,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径

如调解不成,双方可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条隐私保护

11.1个人信息

乙方同意向甲方提供真实的个人信息,并保证信息的准确性。

11.2保密义务

乙方对甲方商业秘密和客户信息承担保密义务,不得泄露给第三方。

11.3数据安全

乙方应妥善保管甲方的文件和资料,确保数据安全,防止泄露、丢失或损坏。

第十二条附加条

文档评论(0)

150****6890 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档