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关于劳务输出热门合同样书8篇

篇1

甲方（输出方）：_________

乙方（输入方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务输出事项达成如下协议：

一、劳务输出人员的基本情况和要求

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.户籍：_________

7.通讯地址：_________

8.联系电话：_________

9.身体健康状况：_________

10.拟从事岗位：_________

11.其他要求：_________

二、劳务输出的方式和期限

1.输出方式：甲方将乙方所需人员以派遣方式输出给乙方，乙方在合同期间内享有对人员的完全使用权。甲方负责人员的招募、培训、派遣和管理等事务。

2.输出期限：自合同签订之日起，甲方将人员输出给乙方，合同期限为_____年。合同期满前，双方协商是否续签。

3.试用期：试用期为_____个月，试用期内，双方均可随时解除本合同，但需提前告知对方。试用期满后，双方协商是否继续合作。

三、劳务费用的计算和支付方式

1.劳务费用：甲方按每人每月_____元的标准向乙方收取劳务费用。该费用包括人员的工资、保险、福利等费用。乙方需在每月_____日前将劳务费用支付给甲方。

2.支付方式：乙方可选择银行转账或现金支付方式，具体支付方式由双方协商确定。甲方需提供相应的发票或收据作为收款证明。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方按时支付劳务费用，并对人员享有完全的使用权。甲方需确保输出的人员符合乙方的要求，并承担相应的培训和管理责任。在合同期间内，甲方不得随意变更或解除本合同，如需变更或解除，需提前告知乙方并协商解决方案。

2.乙方的权利和义务：乙方有权要求甲方按时提供符合要求的劳务人员，并对人员享有充分的使用权。乙方需确保人员的工作环境安全、卫生，并提供相应的福利待遇。在合同期间内，乙方不得随意变更或解除本合同，如需变更或解除，需提前告知甲方并协商解决方案。同时，乙方需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保劳务关系的稳定和谐。

五、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度而定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

2.纠纷解决方式：如双方在本合同履行过程中发生纠纷，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式由双方协商确定。

六、其他事项

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。具有同等法律效力。

2.保密条款：双方应对涉及对方的商业机密、技术机密等信息保密，不得泄露给第三方。保密期限为合同签订之日起至合同终止之日止。

3.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在任何问题上产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.通知条款：甲、乙双方应确保在合同期间内联系方式畅通有效。如需变更联系方式，应及时告知对方。因一方联系方式变更导致无法联系的，视为该方违约。

5.其他补充条款：_________。

篇2

甲方（劳务输出方）：[甲方公司名称]

乙方（劳务接收方）：[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方劳务输出至乙方事宜，达成如下协议：

一、劳务输出内容

甲方同意将其员工[员工姓名]输出至乙方公司工作，具体岗位为[岗位名称]，工作职责详见岗位说明书。

二、劳务输出期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

三、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应保证其输出的员工具备相应的技能和资质，能够胜任乙方安排的工作岗位。

2.甲方应协助乙方对输出的员工进行必要的培训，以确保其能够适应乙方的工作要求。

3.甲方应定期对输出的员工进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

4.甲方应确保其输出的员工遵守乙方的规章制度，并对其违规行为承担相应的责任。

（二）乙方的权利和义务