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机关单位保密管理制度范文

第一章总则

第一章总则

(1)为加强本机关单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。

(2)本制度适用于本机关单位所有工作人员，包括在职人员、兼职人员、临时工作人员以及与单位签订保密协议的外部人员。保密工作贯穿于机关单位工作的各个环节，涉及国家秘密的文件、资料、设备、场所等均应严格保密。

(3)本机关单位保密工作坚持以人为本、预防为主、综合治理的原则，建立健全保密工作责任制，明确各级领导、各部门和个人的保密责任，形成齐抓共管的保密工作格局。近年来，我国政府高度重视保密工作，投入大量资源用于保密技术的研究与开发，全国各级保密部门积极开展保密宣传教育，提高全民保密意识。例如，2022年全国共举办各类保密培训班超过1万场，直接培训人员超过50万人次，有效提升了保密工作的整体水平。

第二章保密工作组织与职责

第二章保密工作组织与职责

(1)本机关单位设立保密工作领导小组，负责保密工作的统筹规划、组织实施和监督检查。领导小组由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各相关部门负责人为成员。

(2)保密工作领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的具体落实。保密办公室设主任一名，副主任一名，成员若干名。保密办公室的主要职责包括制定保密工作计划、组织保密培训、审查保密工作制度、处理保密事件等。

(3)各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，对本部门保密工作进行直接领导和管理。各部门应设立保密员，负责本部门日常保密工作的具体实施。据统计，全国已有超过90%的机关单位设立了保密员，有效保障了国家秘密的安全。例如，某部委通过建立保密员考核制度，提高了保密员的业务能力和责任感，确保了部门保密工作的顺利开展。

第三章保密范围与保密等级

第三章保密范围与保密等级

(1)本机关单位保密范围包括但不限于以下内容：国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私。国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，国家秘密分为绝密、机密、秘密三级，分别对应不同的保密要求和保密期限。

(2)工作秘密是指本机关单位在履行职责过程中产生的，不属于国家秘密但涉及本机关单位利益，需要予以保密的事项。工作秘密的保密等级分为内部秘密、重要秘密和一般秘密三级，其保密期限和知悉范围由机关单位根据实际情况确定。例如，某机关单位在制定一项重大政策时，涉及的调研报告和讨论记录即为工作秘密。

(3)商业秘密是指企业、事业单位等经营者依法对其商业信息采取保密措施，不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。本机关单位在涉及与其他单位合作时，如需交换商业秘密，应当签订保密协议，明确保密范围、保密等级、保密期限和违约责任。个人隐私是指自然人的个人信息，包括姓名、出生日期、身份证号码、住址、电话号码等。本机关单位在收集、使用个人隐私时，必须严格遵守相关法律法规，未经本人同意不得泄露。

保密等级的划分及管理如下：

(1)绝密级：涉及国家安全和利益，泄露后可能对国家安全和利益造成特别严重损害的信息。保密期限一般为30年以上。

(2)机密级：涉及国家安全和利益，泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的信息。保密期限一般为20年以上。

(3)秘密级：涉及国家安全和利益，泄露后可能对国家安全和利益造成损害的信息。保密期限一般为10年以上。

(4)内部秘密：涉及本机关单位利益，泄露后可能对本机关单位利益造成损害的信息。保密期限一般为5年以上。

(5)重要秘密：涉及本机关单位利益，泄露后可能对本机关单位利益造成较大损害的信息。保密期限一般为3年以上。

(6)一般秘密：涉及本机关单位利益，泄露后可能对本机关单位利益造成一定损害的信息。保密期限一般为1年以上。

(7)商业秘密：涉及企业、事业单位等经营者的商业信息，泄露后可能对其造成损害的信息。保密期限由双方约定。

(8)个人隐私：涉及自然人的个人信息，泄露后可能对其造成损害的信息。保密期限由相关法律法规规定。

第四章保密措施与保密管理

第四章保密措施与保密管理

(1)本机关单位采取以下保密措施以确保信息安全：

-建立健全信息安全管理制度，明确信息安全责任，对信息系统的安全等级进行评估和分类，确保重要信息系统达到国家相关安全标准。

-对涉密信息系统实施严格的物理隔离和网络安全防护，采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止未经授权的访问和数据泄露。

-对涉密文件和资料实施加密存储和传输，使用符合国家标准的安全加密算法，确保信息在存储和传输过程中的安全。

-定期对工作人员进行信息安全教育和培训，提高其信息安全意识和操作技能，如2023年第一