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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

香港2024年外派工作协议注意事项解析版B版

本合同目录一览

1.第一条外派工作概述

1.1外派工作地点

1.2外派工作时间

1.3外派工作任务

2.第二条合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.第三条薪资福利

3.1基本薪资

3.2奖金

3.3社会保险

3.4住宿安排

3.5交通补贴

4.第四条工作条件与环境

4.1办公条件

4.2劳动保护

4.3休假安排

5.第五条培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3个人发展计划

6.第六条绩效评估

6.1评估周期

6.2评估标准

6.3奖励与惩罚

7.第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.第八条劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿

9.第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.第十条法律适用

10.1适用法律

10.2法律更新

11.第十一条合同的生效与终止

11.1生效条件

11.2终止条件

12.第十二条附件

12.1附件一：工作职责描述

12.2附件二：薪资结构表

12.3附件三：培训计划

13.第十三条其他约定

13.1节假日安排

13.2通讯方式

13.3双方约定的其他事项

14.第十四条双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条外派工作概述

1.1外派工作地点

甲方同意乙方外派至香港特别行政区，具体工作地点为甲方在香港的分支机构或关联企业。

1.2外派工作时间

本合同项下的外派工作期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。如双方同意续约，应在此期限届满前书面达成一致。

1.3外派工作任务

1.3.1负责处理甲方在香港地区的业务发展、客户关系维护及市场调研等工作；

1.3.2协助甲方在香港地区实施公司战略，提升公司竞争力；

1.3.3遵守甲方的各项规章制度，完成甲方安排的其他相关工作。

第二条合同期限

2.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2终止日期

本合同项下的外派工作期限届满，或双方书面同意提前终止本合同。

第三条薪资福利

3.1基本薪资

乙方在外派期间，甲方应支付乙方每月基本薪资为人民币元整（税前），按月支付。

3.2奖金

乙方根据工作绩效，有资格获得年终奖金，具体金额由甲方根据公司规定和乙方绩效考核结果确定。

3.3社会保险

甲方应按照中国的法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和办法按照相关法律法规和甲方的规定执行。

3.4住宿安排

甲方应提供乙方在香港的合法住宿，或给予相应的住宿补贴。

3.5交通补贴

甲方应给予乙方一定的交通补贴，以满足乙方在工作中的交通需求。

第四条工作条件与环境

4.1办公条件

甲方应提供乙方在香港的工作场所及所需的办公设备和资源。

4.2劳动保护

甲方应遵守香港的劳动法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.3休假安排

乙方享有按照香港劳动法规定的休假权利，包括年假、病假、事假等。

第五条培训与发展

5.1岗前培训

甲方应安排乙方参加岗前培训，以熟悉甲方的工作流程和业务内容。

5.2在职培训

甲方应根据乙方的职业发展需要，提供在职培训机会，包括专业培训、语言培训等。

5.3个人发展计划

甲方应与乙方共同制定个人发展计划，帮助乙方提升职业能力和个人素质。

第六条绩效评估

6.1评估周期

甲乙双方约定，本合同项下的绩效评估周期为每季度一次。

6.2评估标准

绩效评估标准包括但不限于乙方的工作任务完成情况、工作质量、团队合作与沟通等方面。

6.3奖励与惩罚

根据绩效评估结果，甲方将对乙方进行相应的奖励或惩罚。奖励措施包括奖金、晋升机会等；惩罚措施包括警告、停职等。

第七条保密协议

7.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2保密期限

乙方应承担保密义务的期限自本合同终止之日起计算，为期两年。

7.3违约责任

如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

本合同在有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效