民营医院高层管理聘用协议（2024院长版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民营医院高层管理聘用协议（2024院长版）版B版

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（民营医院）

1.2乙方（院长）

第二条聘用期限

2.1聘期起始日期

2.2聘期结束日期

第三条职位与职责

3.1乙方担任的职位

3.2乙方主要职责

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利保障

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条培训与晋升

6.1甲方提供的培训机会

6.2乙方的晋升机制

第七条保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条违约责任

8.1乙方违反合同的违约责任

8.2甲方违反合同的违约责任

第九条合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署日期

12.2合同生效日期

第十三条其他约定

13.1双方的其他约定事项

第十四条合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条聘用期限

2.1聘期起始日期：2024年1月1日

2.2聘期结束日期：2029年12月31日

第三条职位与职责

3.2乙方主要职责：

3.2.1负责甲方的日常管理工作，组织实施甲方的经营计划和发展战略；

3.2.2负责甲方医疗质量、医疗安全、医疗服务等各项工作的管理和监督；

3.2.3负责甲方人力资源、财务、后勤等各项支持保障工作的管理和协调；

3.2.4代表甲方与其他单位和个人进行业务往来和合作交流；

3.2.5履行甲方章程和董事会赋予的其他职责。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：每月人民币××万元整（税前）

4.2绩效奖金：根据甲方年度经营业绩和乙方个人绩效，按照甲方制定的绩效奖金分配方案进行发放；

4.3

福利保障：按照甲方的福利保障制度，乙方享受国家法定节假日、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：甲方执行国家规定的标准工作时间，具体为每日工作8小时，每周工作40小时；

5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日和甲方规定的年假、病假、事假等休假制度享受休息休假。

第六条培训与晋升

6.1甲方提供的培训机会：甲方根据乙方的业务需要和职业发展，提供内外部培训和进修机会；

6.2乙方的晋升机制：甲方设立明确的晋升通道和晋升标准，乙方根据个人能力和业绩，可申请晋升至更高管理职位。

第七条保密协议

7.1保密内容：乙方在任职期间，对甲方的经营秘密、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密；

7.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为五年。

第八条违约责任

8.1乙方违反合同的违约责任：

8.1.1乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的20%；

8.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.1.3

乙方违反合同规定，涉及到违法行为的，乙方应承担相应的法律责任。

8.2甲方违反合同的违约责任：

8.2.1甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为迟延支付薪酬的10%；

8.2.2甲方未按照合同约定提供培训、晋升等机会的，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方年薪的10%；

8.2.3甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2乙方达到法定退休年龄；

9.1.3乙方因健康原因不能继续履行合同；

9.1.4乙方因违法行为被追究刑事责任；

9.1.5甲方因经营原因需要解除合同。

9.2合同终止的条件：

9.2.1合同到期，双方未续签；

9.2.2甲方依法解散、破产；

9.2.3乙方死亡。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。

第十一条合同的变更与解除

11.1合同变更的条件：

11.1.1双方协商一致变更合同；

11.1.2因国家法律、法规政策的变更导致合同内