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潮流服装店营业员聘用协议模板

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方联系人

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及福利待遇

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1聘用方的违约责任

9.2被聘用方的违约责任

10.争议解决

10.1双方协商解决

10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

10.3向人民法院提起诉讼

11.其他约定

11.1双方的其他约定

12.附件

12.1简历

12.2身份证明

12.3学历证明

13.合同签署日期

14.合同正本份数及持有方

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

1.1聘用方名称：X潮流服装店

1.2聘用方地址：市区街道号

1.3聘用方联系人：X

1.4被聘用方姓名：X

1.5被聘用方身份证号码：

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：营业员

2.2岗位职责：

a)负责店铺的日常接待工作，为顾客提供优质的服务；

b)负责商品的陈列、整理、清洁及安全防护工作；

c)协助店长进行库存管理，确保商品的进销存平衡；

d)完成店长安排的其他相关工作。

3.聘用期限

3.1合同起始日期：年月日

3.2合同终止日期：年月日

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间按照店铺规定执行。

4.2休息休假安排：每周休息1天，国家法定节假日根据店铺规定安排休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资：人民币元/月。

5.2奖金及提成：根据店铺规定和营业业绩进行发放。

5.3社会保险及福利待遇：按照国家和地方法律法规规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按照店铺规定发放福利待遇。

6.社会保险

6.1养老保险：聘用方为被聘用方缴纳养老保险，缴费基数和比例按照国家和地方法律法规规定执行。

6.2医疗保险：聘用方为被聘用方缴纳医疗保险，缴费基数和比例按照国家和地方法律法规规定执行。

6.3失业保险：聘用方为被聘用方缴纳失业保险，缴费基数和比例按照国家和地方法律法规规定执行。

6.4工伤保险：聘用方为被聘用方缴纳工伤保险，缴费基数和比例按照国家和地方法律法规规定执行。

6.5

生育保险：聘用方为被聘用方缴纳生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方法律法规规定执行。

7.保密协议

7.1保密内容：被聘用方在任职期间及离职后一年内，对聘用方商业秘密、客户资料等进行保密。

7.2保密期限：自双方签订本协议之日起至离职后一年内。

7.3违约责任：如被聘用方违反保密协议，需承担相应的违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定。

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件：

a)双方协商一致，可以解除劳动合同；

b)被聘用方严重违反聘用方规章制度或者严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损害的；

c)被聘用方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经聘用方提出，拒不改正的；

d)被聘用方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

e)法律、法规规定的其他情形。

8.2经济补偿：双方解除或者终止劳动合同时，聘用方应当按照国家规定向被聘用方支付经济补偿。

8.3合同终止的情形：

a)劳动合同期满的；

b)被聘用方开始依法享受基本养老保险待遇的；

c)死亡或者被人民法院宣告死亡的；

d)失踪或者被宣告失踪的；

e)法律、法规规定的其他情形。

9.违约责任

9.1聘用方的