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学校教师请假最新制度规定(三)

一、请假类型及适用范围

(1)根据学校最新制度规定，教师请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、护理假、年假、调休假、进修学习假等多种类型。事假适用于教师因私事需要暂时离开工作岗位的情况；病假适用于教师因疾病需要休息治疗的情况；婚假适用于教师本人结婚的情况；丧假适用于教师因直系亲属去世需要料理丧事的情况；产假适用于女教师生育的情况；陪产假适用于男教师生育子女的情况；护理假适用于教师因直系亲属生病需要照顾的情况；年假适用于教师连续工作一定年限后享受的带薪休假；调休假适用于教师因工作需要调整休息时间的情况；进修学习假适用于教师因提升自身业务水平而申请的短期或长期学习假。

(2)不同的请假类型具有不同的适用范围。例如，事假适用于教师因个人原因需要处理私事，如家庭事务、探亲访友等；病假适用于教师因身体健康原因需要休息治疗，如感冒、手术等；婚假适用于教师本人结婚，可享受一定期限的休假；丧假适用于教师因直系亲属去世需要料理丧事，如父母、配偶、子女等；产假适用于女教师生育，根据国家相关规定，产假期间享有带薪休假；陪产假适用于男教师生育子女，可以享受一定期限的陪护休假；护理假适用于教师因直系亲属生病需要照顾，如父母、配偶、子女等；年假适用于教师连续工作一定年限后，根据工作年限长短享有相应天数的带薪休假；调休假适用于教师因工作需要调整休息时间，如加班工作后需要调休；进修学习假适用于教师因提升自身业务水平而申请的短期或长期学习，如参加培训、学术研讨等。

(3)在具体执行请假制度时，教师需根据实际情况选择合适的请假类型，并按照规定程序向学校提出请假申请。请假申请需包括请假原因、请假时间、预计返回时间等详细信息。学校在收到请假申请后，将根据请假类型和教师实际情况进行审批。对于符合请假条件的申请，学校将予以批准；对于不符合请假条件的申请，学校将不予批准，并告知教师不予批准的原因。此外，教师请假期间，如需继续休假，应提前向学校提出续假申请，并说明续假原因。学校将根据实际情况进行审批，确保教师请假制度的合理性和有效性。

二、请假审批流程

(1)学校教师请假审批流程严格按照《教师请假管理办法》执行。首先，教师需填写《教师请假申请表》，详细填写请假原因、请假时间、预计返回时间等信息。申请表需经所在年级组或教研组审核，并由组长签字确认。经年级组或教研组审核通过后，教师将申请表提交至学校人事部门。人事部门在收到申请后，将进行初步审核，确保请假原因合理、时间符合规定。对于符合要求的请假申请，人事部门将安排相关负责人进行审批。

以某中学为例，该校教师请假审批流程中，年级组或教研组审核环节至关重要。以2022年为例，该校共有教师200名，其中因个人原因提出请假申请的有50人次，因病请假的有30人次。在年级组或教研组审核环节，共有45人次请假申请获得通过，其中因个人原因请假的有20人次，因病请假的有25人次。这些通过审核的请假申请随后提交至人事部门。

(2)人事部门在收到年级组或教研组的审核意见后，将进行进一步审批。审批过程中，人事部门将综合考虑教师的工作表现、请假原因、请假时间等因素。对于符合请假条件的申请，人事部门将予以批准；对于不符合请假条件的申请，人事部门将通知教师不予批准，并说明不予批准的原因。以某小学为例，该校教师请假审批流程中，人事部门审批环节的通过率约为85%。以2023年为例，该校共有教师120名，其中提出请假申请的有60人次，经过人事部门审批，有51人次请假申请获得批准。

(3)请假审批流程的最后一步是学校领导审批。学校领导将对人事部门的审批意见进行复核，确保请假申请符合学校规定。对于符合要求的请假申请，学校领导将予以批准；对于不符合要求的请假申请，学校领导将提出意见，并退回人事部门重新审核。以某中学为例，该校领导审批环节的通过率约为98%。以2022年为例，该校共有教师200名，其中提出请假申请的有50人次，经过学校领导审批，有49人次请假申请获得批准。请假审批流程完成后，学校将通知教师请假批准结果，并要求教师在请假期间保持通讯畅通，确保能够及时返回工作岗位。

在实际操作中，学校还会根据教师请假情况，采取以下措施：一是建立请假信息库，记录教师请假情况，便于跟踪和管理；二是要求教师请假期间，学校将安排代课教师或调课，确保教学工作不受影响；三是对于长期请假或休产假的教师，学校将提供必要的关怀和支持，确保教师身心健康。通过这些措施，学校旨在确保请假审批流程的规范性和有效性，为教师提供良好的工作环境。

三、请假时长及请假次数限制

(1)学校对教师请假时长有明确的规定。事假一般不得超过5个工作日，累计请假时长超过5个工作日的，需提供相关证明材料。病假根据病情严重程度，最长可批准30个工作