通用版不定期劳动合同样式7篇.docx

通用版不定期劳动合同样式7篇

篇1

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为不定期劳动合同，合同期从_____年_____月_____日开始，至双方协商终止合同时结束。

2.试用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，试用期为_____个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事_____岗位工作。经双方协商同意，可以变更工作岗位。

2.乙方工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。因生产需要加班的，需与乙方协商，甲方不得强迫乙方加班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。法定休假日和重大活动日甲方有权安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。因乙方个人原因造成停工的，甲方不支付停工期间的工资。

2.试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度，结合乙方的岗位及技能水平，确定乙方的工资水平。

3.甲方在合同期内为乙方提供必要的生活及工作条件。甲方按规定给予乙方享受劳动保护、社会保险等福利待遇。

4.甲方根据乙方的工作表现及贡献大小，可给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤期间待遇按国家有关规定执行。

2.乙方因工负伤或患职业病期间待遇按国家有关规定执行。

3.甲方保证乙方享有国家规定的各项社会福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应根据有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和设备。对可能危及乙方生命安全的作业岗位，甲方应提供专门的安全保护设备。乙方在使用甲方提供的设备前，应对其安全性进行检查，并在使用过程中严格遵守安全操作规程。如因设备安全性问题或违反安全操作规程而造成的事故，由甲方承担相应责任。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据本单位的规章制度给予相应的处分。

3.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全，避免发生事故。如因乙方自身原因发生事故，应由乙方承担相应责任。

4.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护正常的生产和工作秩序。

七、双方协商约定的其他事项

1.试用期满后，经考核合格者方可转为正式员工。试用期满后薪资根据岗位及技能水平进行调整。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。试用期满后，经考核不合格的，甲方也有权解除劳动合同。但应提前告知乙方，并办理相关手续。

3.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的相关内容。但应当办理相关手续，并书面告知对方。

4.劳动合同期满或双方协商解除劳动合同时，甲方应按规定为乙方出具相关证明，并办理相关手续。同时，乙方应归还甲方提供的所有物品和设备。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

5.甲乙双方如发生劳动争议或纠纷，应积极协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。但应当注意保留相关证据和材料以便证明自己的主张。

6.在劳动关系存续期间以及终止劳动关系后的一段时间内（不超过两年），甲乙双方都有保守对方商业秘密的义务。任何一方违反保密义务给对方造成损失的，应当支付相应的赔偿金。但涉及国家安全和利益的除外。

7.甲方根据生产需要安排乙方加班时，应遵循法律法规的规定并支付相应的加班费或调休补偿。具体加班费用及调休补偿办法由双方协商确定并书面记录。

8.乙方在劳动关系存续期间以及终止劳动关系后的一段时间内（不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事与甲方业务相竞争的工作。否则，应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。但涉及国家安全和利益的除外。

9.甲乙双方同意以以下方式解决争议：首先通过友好协商解决；协商不成的，则通过劳动争议调解委员会调解；调解不成的，则通过劳动争议仲裁委员会仲裁；仲裁不成的，则通过诉讼解决。在争议解决过程中，双方应积极配合并提供相关证据和材料以便证明自己的主张。同时，双方也应尊重对方的合法权益和诉求进行协商