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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

涪陵区2024年人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条：合同主体

1.1甲方（雇主）名称及地址

1.2乙方（服务提供商）名称及地址

第二条：服务内容

2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围

2.2服务的时间期限

2.3服务地点

第三条：服务人员的配置

3.1乙方应向甲方提供的人员配置标准

3.2乙方人员的职责和职能

第四条：服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2费用的支付方式和时间

第五条：服务质量和标准

5.1乙方服务人员的服务质量要求

5.2乙方服务人员的服务标准

第六条：保密条款

6.1双方对合同内容和相关商业秘密的保密义务

第七条：违约责任

7.1双方违反合同的违约责任

7.2违约金的计算方式和支付时间

第八条：争议解决

8.1双方在合同执行过程中的争议解决方式

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件和程序

9.2合同解除的条件和程序

第十条：合同的生效、终止和续签

10.1合同的生效条件

10.2合同的自然终止条件

10.3合同的续签条件和程序

第十一条：其他约定

11.1双方认为需要在合同中约定的其他事项

第十二条：法律适用和争议解决

12.1双方同意本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

第十三条：合同附件

13.1合同附件的清单和说明

第十四条：签字盖章

14.1甲方授权代表签字

14.2乙方授权代表签字

14.3双方盖章

14.4签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体

1.1甲方（雇主）名称：涪陵区某公司

1.1甲方（雇主）地址：重庆市涪陵区某街道某号

1.2乙方（服务提供商）名称：某人力资源服务有限公司

1.2乙方（服务提供商）地址：重庆市某区某街道某号

第二条：服务内容

2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括：人才招聘、人才培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.2服务的时间期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3服务地点在甲方公司所在地，即重庆市涪陵区某街道某号。

第三条：服务人员的配置

3.1乙方应向甲方提供的人员配置标准如下：

3.1.1招聘顾问1名，负责甲方公司的招聘工作；

3.1.2培训讲师2名，负责甲方公司的员工培训工作；

3.1.3薪酬福利专员1名，负责甲方公司的薪酬福利管理工作；

3.1.4员工关系专员1名，负责甲方公司的员工关系管理工作。

3.2乙方人员的职责和职能如下：

3.2.1招聘顾问负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.2.2培训讲师负责制定培训计划、编写培训教材、进行培训授课等；

3.2.3薪酬福利专员负责制定薪酬福利政策、计算薪资福利、员工福利管理等；

3.2.4员工关系专员负责处理员工关系问题、协调员工与企业之间的矛盾等。

第四条：服务费用

4.1服务费用的计算方式为：按照乙方提供的人员配置和各项工作量进行计算。

4.2费用的支付方式和时间为：甲方每月5日前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

第五条：服务质量和标准

5.1乙方服务人员的服务质量要求如下：

5.1.1招聘顾问需在规定时间内完成招聘任务，招聘人员符合甲方要求；

5.1.2培训讲师需具备相关领域经验和专业知识，培训内容符合甲方需求；

5.1.3薪酬福利专员需准确计算薪资福利，确保员工满意度；

5.1.4员工关系专员需及时处理员工关系问题，维护企业稳定。

5.2乙方服务人员的服务标准如下：

第六条：保密条款

6.1双方对合同内容和相关商业秘密的保密义务如下：

6.1.1双方在合同期内，应对合同内容、业务往来、商业计划等信息保密；

6.1.2未经对方书面同意，不得向第三方披露合同内容和相关商业秘密；

6.1.3如一方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第七条：违约责任

7.1双方违反合同的违约责任如下：

7.1.1若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，甲方需支付违约金；

7.1.2若乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

7.1.3若一方违反保密义务，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条：争议解决

8.1双方在合同执行过程中的争议解决方式如下：

8.1.1双方应通过友好协商解决争议；

8.1