- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
网站界面设计师聘任协议样本版B版
本合同目录一览
1.聘任岗位及职责
1.1设计师岗位
1.2岗位职责
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1设计任务
3.2设计要求
3.3设计成果交付
4.薪资待遇
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3薪资发放时间及方式
5.工作时间
5.1工作时间安排
5.2加班规定
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.知识产权
7.1设计成果归属
7.2设计师权益保障
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
9.违约责任
9.1设计师违约
9.2聘任方违约
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2合同修改与补充
13.合同的生效、变更和解除
13.1合同生效条件
13.2合同变更
13.3合同解除
14.附则
14.1名词解释
14.2合同附件
14.3合同签字盖章页
第一部分:合同如下:
1.聘任岗位及职责
1.1设计师岗位
根据本合同约定,聘任方聘请设计师为网站界面设计师,负责公司网站界面的设计工作。
1.2岗位职责
1.2.1设计师应根据公司的需求,进行网站界面的设计工作,包括但不限于页面布局、色彩搭配、图标设计等。
1.2.2设计师应参与项目讨论,提供专业的设计意见,协助完成项目的设计工作。
1.2.3设计师应按照公司的要求,完成设计成果的修改和完善,直至满足公司的需求。
2.合同期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同有效期为一年,自合同起始日期起计算。合同到期后,如双方无异议,本合同自动续约。
3.工作内容
3.1设计任务
设计师应按照公司的要求和时间节点,完成网站界面的设计工作。
3.2设计要求
3.2.1设计师应根据公司的品牌定位和用户需求,进行网站界面的设计工作。
3.2.2设计师应遵循界面设计规范,确保设计作品的易用性、美观性和一致性。
3.2.3设计师应按照公司的要求,提供设计作品的尺寸、格式等相关信息。
3.3设计成果交付
设计师应按照公司的要求,按时交付设计成果。设计成果包括设计稿件、源文件等相关材料。
4.薪资待遇
4.1薪资结构
设计师的薪资由基本工资、奖金等组成。具体薪资待遇详见附件。
4.2奖金制度
设计师根据完成的设计项目质量和效果,可获得相应的项目奖金。
4.3薪资发放时间及方式
设计师的薪资每月发放一次,通过银行转账方式支付。
5.工作时间
5.1工作时间安排
设计师每周工作五天,每天工作八小时。具体工作时间根据公司规定执行。
5.2加班规定
设计师如有加班需求,应提前向公司申请。加班时间按照公司规定的加班工资标准支付。
6.保密协议
6.1保密内容
设计师应对在任职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
保密期限自设计师离职之日起计算,为期两年。
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.1.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.1.2设计师发生本合同约定的解除事由,聘任方可以解除本合同。
8.1.3设计师因病、伤、产等原因需要休息,可以申请解除本合同。
8.2终止条件
8.2.1本合同到期,双方无异议的情况下,本合同自然终止。
8.2.2设计师因个人原因提出离职,本合同终止。
8.2.3
设计师发生本合同约定的终止事由,聘任方可以终止本合同。
9.违约责任
9.1设计师违约
9.1.1设计师未按照合同约定完成设计任务,应承担违约责任。
9.1.2设计师未按照合同约定保密,给聘任方造成损失的,应承担赔偿责任。
9.2聘任方违约
9.2.1聘任方未按照合同约定支付薪资,应承担违约责任。
9.2.2聘任方未按照合同约定提供工作条件,给设计师造成损失的,应承担赔偿责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2仲裁机构
双方同意将本合同项下的争议提交仲裁委员会进行仲裁,仲裁委员会作出的裁决对双方具有终局性约束力。
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行
文档评论(0)