- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
续聘2024年度企业劳动协议范本版B版
本合同目录一览
1.续聘合同主体及期限
1.1续聘双方
1.2续聘期限
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪酬结构
3.2薪酬发放
3.3奖金及补贴
4.福利待遇
4.1社会保险
4.2公积金
4.3休假制度
4.4其他福利
5.合同解除与终止
5.1双方解除合同的情形
5.2单方解除合同的情形
5.3合同终止
6.违约责任
6.1双方违约
6.2赔偿责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约保密协议的后果
9.知识产权
9.1职务作品
9.2专利权
9.3商标权
9.4著作权
10.非竞争条款
10.1非竞争义务
10.2地域范围
10.3违约后果
11.附则
11.1合同修改
11.2合同生效
11.3合同解释权
12.附件
12.1员工简历
12.2薪酬明细表
12.3福利待遇明细
13.其他约定
13.1双方协商确定的其他事项
14.签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3盖章
14.4签订日期
第一部分:合同如下:
第一条续聘合同主体及期限
1.1续聘双方
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等自愿、公平公正的原则,达成一致,续签劳动合同。
1.2续聘期限
劳动合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方在甲方担任(职位名称),负责(工作职责描述)。
2.2工作地点
乙方的工作地点为(公司地址)。
2.3工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排按照甲方规定的作息时间执行。
第三条劳动报酬
3.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位工资、加班工资等组成。
3.2薪酬发放
乙方工资实行每月发放制,甲方每月(日期)前支付乙方工资。
3.3奖金及补贴
乙方按照甲方规定享受年终奖、项目奖金、节日补贴等福利。
第四条福利待遇
4.1社会保险
甲方为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。
4.2公积金
甲方为乙方依法参加住房公积金,并按时足额缴纳住房公积金。
4.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。
4.4其他福利
乙方按照甲方规定享受生日礼物、员工体检、培训学习等福利。
第五条合同解除与终止
5.1双方解除合同的情形
有下列情形之一,双方可以解除劳动合同:
(1)双方协商一致解除劳动合同;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方完全丧失劳动能力;
(4)乙方死亡。
5.2单方解除合同的情形
有下列情形之一,甲方可以单方解除劳动合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同。
5.3合同终止
劳动合同期满或者双方解除劳动合同,双方的权利义务终止。
第六条违约责任
6.1双方违约
双方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
6.2赔偿责任
乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密等,应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过协商解决。
7.2调解解决
协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。
7.3仲裁解决
调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律途径
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条保密协议
8.1保密内容
乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等,均属于保密内容。
8.2保密期限
乙方的保密义务自劳动合同生效之日起计算,至劳动合同终止后两年内有效。
8.3违约保密协议的后果
乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第九条知识产权
9.1职务作品
乙方在甲方工作期间创造的职务作品,属于甲方的知识产权。
9.2专利权
乙方在甲方工作期
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年12月中国科协所属单位2024年度公开招考39名应届高校毕业生笔试历年典型考点解题思路附带.docx VIP
- 傅里叶红外仪表MBGAS3000.pdf
- 第1课《我们大家跳起来》(课件)人音版音乐四年级下册.ppt
- 职业技术学院招生考试题库附答案(通用版).docx
- 硼氢化钾安全技术说明书(MSDS).pdf
- 2020农田灌溉建设项目水资源论证导则.pdf
- 强制报告制度课件精品课件.pptx VIP
- 现代电梯STVF9电气调试手册-VER14-20180308.pdf
- 2024年全国职业院校技能大赛中职组(舞蹈表演赛项)考试题库(含答案).docx VIP
- 2024年11月8日国企招聘汇总笔试参考题库附带答案详解.docx
文档评论(0)