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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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派遣公司与企业合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.派遣人员的条件和数量

1.1派遣人员的资格要求

1.2派遣人员的数量和岗位

2.派遣期限

2.1派遣期限的起始和结束日期

2.2派遣期限的延长和缩短

3.派遣人员的工资和福利

3.1派遣人员的工资标准

3.2派遣人员的奖金和补贴

3.3派遣人员的福利保障

4.派遣公司的责任和义务

4.1派遣公司的招聘和培训责任

4.2派遣公司的劳动保障责任

4.3派遣公司的管理和监督责任

5.企业的责任和义务

5.1企业的接收和安置责任

5.2企业的培训和管理责任

5.3企业的劳动保障责任

6.合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

6.2合同解除的条件和程序

7.合同的违约责任

7.1派遣公司的违约责任

7.2企业的违约责任

8.合同的争议解决

8.1争议解决的途径和方法

8.2争议解决的时间限制

9.合同的保密条款

9.1保密信息的范围和内容

9.2保密信息的保护措施和期限

10.合同的适用法律和管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同争议的管辖法院

11.合同的签署和生效

11.1合同签署的时间和地点

11.2合同生效的条件和程序

12.合同的附件和附录

12.1附件的名称和内容

12.2附录的名称和内容

13.合同的期限和终止

13.1合同期限的届满

13.2合同终止的条件和程序

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2双方未约定的其他事项的处理

第一部分：合同如下：

第一条派遣人员的条件和数量

1.1派遣人员的资格要求

(1)具有国家认可的相应学历和专业技能；

(3)身体健康，能够胜任岗位要求；

(4)其他双方约定的条件。

1.2派遣人员的数量和岗位

派遣公司应根据企业的需求，提供符合岗位要求的派遣人员。具体数量和岗位由双方在合同附件中具体约定。

第二条派遣期限

2.1派遣期限的起始和结束日期

派遣期限自双方签署合同之日起计算，至合同约定的结束日期止。

2.2派遣期限的延长和缩短

如需延长或缩短派遣期限，双方应提前协商一致，并签订书面协议作为合同附件。

第三条派遣人员的工资和福利

3.1派遣人员的工资标准

派遣人员的工资标准由派遣公司根据市场行情和企业的要求确定，并在合同附件中具体约定。

3.2派遣人员的奖金和补贴

派遣人员在工作中取得的成果，按照企业的规定和派遣公司的约定，可获得相应的奖金和补贴。

3.3派遣人员的福利保障

派遣公司应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责处理派遣人员的劳动关系，确保派遣人员的合法权益。

第四条派遣公司的责任和义务

4.1派遣公司的招聘和培训责任

派遣公司应对派遣人员进行招聘、面试、体检等程序，并负责对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员符合企业的需求。

4.2派遣公司的劳动保障责任

派遣公司应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责处理派遣人员的劳动关系，确保派遣人员的合法权益。

4.3派遣公司的管理和监督责任

派遣公司应对派遣人员进行日常管理和监督，确保派遣人员的工作质量和效率。

第五条企业的责任和义务

5.1企业的接收和安置责任

企业应按时接收和安置派遣人员，并提供相应的工作条件和环境。

5.2企业的培训和管理责任

企业应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作并融入企业团队。

5.3企业的劳动保障责任

企业应按照国家的法律法规和合同约定，保障派遣人员的劳动权益。

第六条合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议作为合同附件。

6.2合同解除的条件和程序

(1)双方协商一致；

(2)提前通知对方；

(3)依法办理相关手续；

(4)其他双方约定的条件。

第八条合同的违约责任

8.1派遣公司的违约责任

如派遣公司未按照合同约定提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合合同约定，应承担违约责任，具体违约责任由双方在合同附件中约定。

8.2企业的违约责任

如企业未按照合同约定接收和安置派遣人员，或未按照合同约定提供工作条件，应承担违约责任，具体违约责任由双方在合同附件中约定。

第九条合同的争议解决

9.1争议解决的途径和方法

如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同约定的法院提起诉讼。

9.2争议解决的时间限制

双方应在争议发生之日起30日内将争议提