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医院纪检部门年终总结(2)

一、年度工作回顾

(1)本年度，医院纪检部门紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，认真贯彻落实中央纪委、省纪委和市纪委的决策部署，紧密结合医院实际，全面加强纪律监督、执纪问责工作。通过深入贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等党内法规，强化党员干部的纪律意识和规矩意识，确保医院各项工作的顺利开展。

(2)在制度建设方面，纪检部门结合医院实际情况，进一步完善了党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、纪律审查工作流程等制度，形成了一套较为完善的纪检工作制度体系。同时，加强了对制度的宣传和执行力度，确保制度落到实处。在监督检查方面，纪检部门通过开展专项检查、日常巡查、廉政谈话等多种形式，对医院各部门、各科室的工作进行监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

(3)本年度，纪检部门还加强了对党员干部的教育培训工作，通过组织党风廉政建设知识讲座、专题党课等形式，提高了党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。在案件查办方面，纪检部门认真办理群众举报、线索排查等工作，对查实的违纪违规问题，严肃查处，确保了纪律审查的公正性和严肃性。同时，加强对典型案例的剖析和警示教育，以案为鉴，警钟长鸣，进一步营造了风清气正的医疗环境。

二、制度建设与完善

(1)本年度，医院纪检部门针对制度建设与完善方面，共修订完善了《医院廉洁自律规定》等5项制度，新增《医疗设备采购廉洁风险防控实施细则》等3项制度，使制度体系更加健全。例如，在《医院廉洁自律规定》中，明确规定了对医务人员收受红包、回扣等行为的零容忍态度，有效防范了利益输送。

(2)为确保制度得到有效执行，纪检部门对全院各部门、各科室的规章制度执行情况进行专项检查，共发现并整改问题12个，涉及人员50余人。在制度建设与完善过程中，结合医院实际案例，如某科室违规收费问题，通过对该案例的剖析，进一步完善了《医院收费管理制度》。

(3)本年度，纪检部门还针对制度执行过程中存在的问题，开展了一次制度执行情况满意度调查，参与调查的医护人员和患者满意度均达到90%以上。通过调查反馈，进一步优化了制度设计，如针对《医院药品采购管理制度》中的不足，增加了对药品采购流程的透明度要求，确保了药品采购的公平公正。

三、监督检查与整改

(1)本年度，医院纪检部门在监督检查方面，共开展了10余次专项监督检查，涉及医院财务、采购、基建、药品使用等多个领域。通过监督检查，发现并纠正了10起违规问题，涉及金额50万元。例如，在财务检查中发现某科室存在违规报销现象，纪检部门立即启动调查程序，对相关责任人进行了约谈和警示教育。

(2)在整改落实方面，纪检部门对监督检查中发现的问题，要求相关责任科室制定整改方案，明确了整改时限和责任人。截至目前，已全部完成整改任务，整改率达100%。例如，在基建项目检查中，发现某项目存在招投标不规范问题，纪检部门督促相关部门立即停工，并对招投标流程进行了全面整改，确保了项目的合规性。

(3)本年度，纪检部门还加强对医院各部门、各科室日常工作的监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现问题，及时处理。共开展日常监督检查30余次，发现并纠正问题20余个。在监督检查中，纪检部门还注重发挥群众监督作用，鼓励群众积极参与，对群众举报的问题，做到件件有着落、事事有回音。如某科室存在违规发放福利问题，经群众举报后，纪检部门迅速介入调查，及时纠正了问题，保障了医院资金安全。

四、队伍建设与培训

(1)本年度，医院纪检部门高度重视队伍建设，通过内部选拔和外部引进相结合的方式，新增纪检工作人员5名，进一步优化了纪检队伍结构。为提升队伍的专业素养，共组织开展了10余次业务培训，培训覆盖率达到100%。例如，针对新入职的纪检工作人员，开展了《纪检监察工作实务》专题培训，确保他们迅速掌握纪检监察工作的基本知识和技能。

(2)在培训内容上，纪检部门结合实际工作需求，设置了《党风廉政建设》、《纪律审查程序》等课程，并邀请相关领域的专家进行授课。通过培训，纪检工作人员的业务能力和综合素质得到了显著提升。例如，在《纪律审查程序》培训中，通过模拟案例分析，使参训人员对纪律审查流程有了更加深入的理解。

(3)为了加强队伍建设，纪检部门还注重开展党风廉政建设教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，强化纪检工作人员的廉洁自律意识。本年度，共组织参观廉政教育基地3次，观看警示教育片5部，参与人员达200余人次。通过这些活动，进一步增强了纪检队伍的凝聚力和战斗力，为医院纪检监察工作的深入开展奠定了坚实基础。同时，纪检部门还鼓励纪检工作人员参加各类学术交流和竞赛活动，如参加市级纪检监察知识竞赛，取得了优异成绩，展现了医院纪检队伍的良好形象。

五、存在问题与