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劳动防护用品的配备与使用制度范文(5)

一、总则

(1)本制度旨在规范劳动防护用品的配备与使用，保障劳动者在工作过程中的安全和健康，预防事故发生，提高劳动生产效率。通过建立健全的劳动防护用品管理制度，确保劳动者能够正确使用防护用品，降低职业危害风险。

(2)本制度适用于公司所有涉及危险作业和特殊工种的员工，包括但不限于生产、维修、运输、仓储等岗位。公司应按照国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定具体的劳动防护用品配备与使用规定。

(3)公司应设立专门的劳动防护用品管理部门，负责劳动防护用品的采购、验收、储存、发放、回收和维护等工作。各部门应积极配合，确保劳动防护用品的配备与使用符合要求，并定期对员工进行劳动防护知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

二、劳动防护用品的配备

(1)劳动防护用品的配备应遵循“预防为主，综合防护”的原则，根据不同工种、不同作业环境及岗位特点，合理选择和使用防护用品。公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定劳动防护用品的配备标准，确保各类防护用品的供应充足，满足生产需求。

(2)劳动防护用品的配备应包括头部、眼部、面部、呼吸系统、听力、手部、足部、身体、特殊作业环境等防护用品。具体配备如下：头部防护用品包括安全帽、防尘口罩、防毒面具等；眼部防护用品包括防护眼镜、防尘眼镜、防化学品眼镜等；面部防护用品包括防化学品面罩、防蒸汽面罩等；呼吸系统防护用品包括防尘口罩、防毒面具、防化学品呼吸器等；听力防护用品包括耳塞、耳罩等；手部防护用品包括防割手套、防化学品手套、耐高温手套等；足部防护用品包括防砸鞋、防化学品鞋、耐高温鞋等；身体防护用品包括防寒服、防化学品服、耐高温服等；特殊作业环境防护用品包括防辐射服、防静电服、防酸碱服等。

(3)劳动防护用品的采购应严格按照国家相关法律法规和行业标准执行，选择具有资质的供应商，确保防护用品的质量和性能。公司应建立健全的采购、验收、储存、发放、回收和维护等管理制度，对采购的劳动防护用品进行严格的质量检验，确保防护用品符合国家标准和实际使用需求。同时，公司应定期对库存的劳动防护用品进行检查，及时补充和更新，确保员工能够及时获得合格的防护用品。

三、劳动防护用品的使用管理

(1)劳动防护用品的使用管理应严格执行公司规定，员工在作业前必须按照规定穿戴相应的防护用品。公司应对员工进行劳动防护用品的正确使用培训，确保员工了解防护用品的功能、使用方法和维护保养知识。

(2)使用劳动防护用品时，员工应确保防护用品处于良好的工作状态，如有损坏、过期或不符合使用要求，应及时报告并更换。在作业过程中，员工应正确佩戴防护用品，不得随意拆卸或丢弃，确保防护用品的有效性。

(3)各部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现违规使用、损坏或不符合要求的情况，应及时采取措施予以纠正。公司应建立劳动防护用品使用情况记录，对员工的防护用品使用情况进行跟踪管理，确保防护用品的有效使用。同时，公司应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，共同营造良好的安全生产环境。

四、劳动防护用品的检查与维护

(1)劳动防护用品的检查与维护是保障其有效性的关键环节。根据国家相关标准，劳动防护用品的检查频率应不少于每月一次。例如，某企业对防尘口罩的检查发现，若每月检查两次，能够有效降低口罩损坏率至5%以下，从而确保员工在作业过程中的呼吸安全。

(2)案例一：某建筑工地在劳动防护用品检查中发现，部分安全帽存在严重磨损，检查发现这些安全帽的合格率仅为60%。通过及时更换不合格的安全帽，该工地在接下来的三个月内，头部伤害事故发生率降低了30%。

(3)劳动防护用品的维护工作同样重要。以绝缘手套为例，某电子厂对绝缘手套的维护标准是每班次检查一次，并定期进行清洁和晾晒。通过这样的维护措施，该厂绝缘手套的破损率从原来的15%降至5%，有效提高了绝缘手套的使用寿命。此外，定期对防护用品进行功能测试，如对防尘口罩的过滤效率进行检测，确保防护用品在关键时刻能够发挥应有的作用。