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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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社保代理缴纳业务协议范本2024版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议范围

1.3协议期限

2.社保缴纳

2.1社保种类

2.2缴纳基数

2.3缴纳比例

2.4缴纳时间

2.5社保费用支付方式

3.社保待遇

3.1医疗待遇

3.2养老待遇

3.3失业待遇

3.4工伤待遇

3.5生育待遇

4.社保账户管理

4.1账户设立

4.2账户转移

4.3账户查询

4.4账户终止

5.社保缴纳证明

5.1证明出具

5.2证明使用

5.3证明保管

6.协议变更

6.1变更条件

6.2变更程序

6.3变更生效时间

7.协议解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除后的责任承担

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2特殊情形下的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决时效

10.隐私保护

10.1保护范围

10.2保护措施

10.3例外情况

11.信息安全

11.1信息安全义务

11.2信息安全措施

11.3信息安全责任

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法律变更

13.合同效力

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3无效情形

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司全称）

乙方：（代理公司全称）

1.2协议范围

本协议范围包括但不限于：社保缴纳、社保待遇享受、社保账户管理、社保缴纳证明等业务。

1.3协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

第二条社保缴纳

2.1社保种类

甲乙双方同意按照国家和地方政策规定，为甲方员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.2缴纳基数

甲方员工的社保缴纳基数为员工上年度平均工资。

2.3缴纳比例

甲方员工的社保缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

2.4缴纳时间

甲方应在每个社保缴纳周期内按时足额将社保费用支付给乙方。

2.5社保费用支付方式

甲方通过银行转账的方式将社保费用支付给乙方。

第三条社保待遇

3.1医疗待遇

甲方员工在符合政策规定的条件下，可享受医疗待遇。

3.2养老待遇

甲方员工在符合政策规定的条件下，可享受养老保险待遇。

3.3失业待遇

甲方员工在符合政策规定的条件下，可享受失业保险待遇。

3.4工伤待遇

甲方员工在符合政策规定的条件下，可享受工伤保险待遇。

3.5生育待遇

甲方员工在符合政策规定的条件下，可享受生育保险待遇。

第四条社保账户管理

4.1账户设立

甲方员工的社保账户由乙方负责设立和管理。

4.2账户转移

甲方员工的社保账户在转移过程中，由乙方负责办理相关手续。

4.3账户查询

甲方有权按照约定查询员工的社保账户信息，乙方应提供便利。

4.4账户终止

甲方员工的社保账户在终止条件满足时，由乙方负责办理终止手续。

第五条社保缴纳证明

5.1证明出具

乙方应按照甲方的合理要求，为甲方员工出具社保缴纳证明。

5.2证明使用

甲方员工可以使用社保缴纳证明办理与社保相关的业务。

5.3证明保管

甲方应妥善保管社保缴纳证明，防止丢失或损坏。

第六条协议变更

6.1变更条件

本协议变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2变更程序

双方按照约定程序办理协议变更手续。

6.3变更生效时间

协议变更自双方签字盖章之日起生效。

第七条协议解除

7.1解除条件

协议解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。

7.2解除程序

双方按照约定程序办理协议解除手续。

7.3解除后的责任承担

协议解除后，双方应当按照约定承担相应的责任。

第八条违约责任

8.1双方违约责任

双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

8.2特殊情形下的违约责任

如因政策变动、自然灾害等不可抗力因素导致一方不能履行协议，双方应协商解决。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁。

9.2争议解决机构

如选择调解，双方可共同选择一个调解机构；如选择仲裁，应提交至约定的仲裁委员会。

9.3争议解决时效

双方应在本协议约定的争议解决方式下，及时解决争议，避免损害对方利益。

第十条隐私保护

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