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用工合同协议书简单(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工合同协议书简单(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条:劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3津贴补贴

4.4加班工资

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4劳动保护

第六条:保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条:竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

第八条:培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1双方的其他权利和义务

11.2合同的修订和补充

第十二条:合同的生效、变更和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的变更

12.3合同的解除

第十三条:违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

第十四条:附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订地点和日期

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有营业执照或其他有效证件,有权招聘和录用劳动者的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等用人单位。

1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,接受甲方安排的工作,按照甲方的规定获取劳动报酬的劳动者。

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限:本合同自双方签订之日起生效,除非双方协商一致解除或符合法律法规规定的解除情形。

第三条:工作内容

3.1岗位及职责:乙方在甲方担任____岗位,主要职责为____。

3.2工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,如需调整,甲方应提前通知乙方。

3.3工作时间:乙方的工作时间为标准工时制,每日__小时,每周__天。具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况进行调整。

第四条:劳动报酬

4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2绩效奖金:乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法进行计算。

4.3津贴补贴:乙方根据甲方的规定享受相应的津贴补贴。

4.4加班工资:乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1社会保险:甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金:甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3带薪年假:乙方享有带薪年假,具体按照国家的规定和甲方的制度执行。

5.4劳动保护:甲方应提供乙方劳动保护设施和必要的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。

第六条:保密协议

6.1保密内容:乙方在甲方任职期间和离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2保密期限:乙方的保密期限为____年,自双方签订保密协议之日起计算。

6.3违约责任:乙方违反保密协议的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条:竞业限制

7.1限制范围:乙方在离职后____年内,不得在与甲方经营业务相同或相似的领域内,从事与甲方业务相关的经营活动。

7.2限制期限:自乙方离职之日起计算,为期____年。

7.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条:培训

8.1培训内容:甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要,提供相应的培训。

8.2培训时间:甲方应保证乙方每年接受不少于__小时的培训。

8.3培训费用:甲方承担乙方培训所需的费用,包括培训费、差旅费等。

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除合同的情形:

9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的;

9.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

9.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;

9.1.4乙方因犯罪被追究刑事责任的。

9.2乙方解除合同的情形:

9.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件、工资待遇等;

9.2.2甲方未按照合同

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