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员工竞业限制和保密协议8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，将有机会接触到甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，为了保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的重要信息，双方经过友好协商，达成以下竞业限制和保密协议：

一、竞业限制

1.乙方在甲方公司工作期间，不得从事与甲方公司业务相竞争的活动，包括但不限于以下方面：

（1）不得在与甲方公司相同或相似的行业中从事相关工作；

（2）不得在与甲方公司合作的项目中从事相关工作；

（3）不得在与甲方公司相关的领域中从事相关工作。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方公司业务相竞争的活动。具体年限由双方协商确定。

3.乙方在离职后，不得利用在甲方公司工作期间获得的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，从事与甲方公司相竞争的活动。

二、保密协议

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息不被泄露。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的重要信息。

3.乙方在离职后，不得利用在甲方公司工作期间获得的商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息，从事与甲方公司相竞争的活动。

三、违约责任

1.乙方在甲方公司工作期间或离职后，如违反竞业限制和保密协议的规定，应承担以下责任：

（1）赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失；

（2）返还因违约行为所获得的全部收益；

（3）消除因违约行为所获得的不正当利益。

2.乙方在离职后，如违反竞业限制和保密协议的规定，应承担以下责任：

（1）赔偿因违约行为给甲方造成的全部损失；

（2）返还因违约行为所获得的全部收益；

（3）消除因违约行为所获得的不正当利益；

（4）公开向甲方道歉，并消除不良影响。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、专有技术以及重要客户信息等敏感内容，为保护甲方的合法权益，特制定本竞业限制和保密协议，以明确双方的权利和义务。

一、保密义务

1.乙方应对甲方所有商业秘密、专有技术以及重要客户信息等敏感内容承担严格的保密义务。不得以任何形式泄露给任何第三方，也不得擅自使用这些信息。

2.乙方的保密义务自其在甲方任职时开始，持续到其离职后至少五年内。在此期间，乙方应持续承担保密义务，不得有任何违反保密义务的行为。

3.乙方应妥善保管所有涉及甲方的敏感信息，不得将其遗失或被窃取。如发现敏感信息泄露或被盗取，乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。

二、竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业、事业单位、社会团体等处任职，也不得自己生产或经营同类产品、从事同类业务。

2.竞业限制的期限为乙方离职后两年。在此期限内，乙方应严格遵守竞业限制的规定，不得有任何违反竞业限制的行为。

3.乙方应在离职前与甲方签订竞业限制协议，明确约定竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。竞业限制协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。

三、违约责任

1.如果乙方违反了保密义务或竞业限制的规定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的实际损失、支付违约金等。

2.乙方的违约行为给甲方造成严重损害的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。

3.乙方违反竞业限制规定，在竞业限制期限内到其他企业任职或自己生产或经营同类产品、从事同类业务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

四、争议解决

1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，