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绩效管理与注塑部员工个人发展的结合策略
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TOC\o1-3\h\z\u绩效管理与注塑部员工个人发展的结合策略 2
一、引言 2
1.背景介绍 2
2.研究的必要性和重要性 3
3.绩效管理与员工个人发展的关联 4
二、注塑部门概述 6
1.注塑部门的职责与功能 6
2.注塑部门的员工构成及特点 7
3.注塑部门的工作流程与挑战 9
三、绩效管理现状分析 10
1.当前绩效管理体系的概述 10
2.绩效管理体系存在的问题分析 11
3.员工对现行绩效管理的反馈 13
四、员
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