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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
特殊聘用人员协议制管理规定详解版A版
本合同目录一览
1.特殊聘用人员定义与范围
1.1特殊聘用人员的定义
1.2特殊聘用人员的范围
2.聘用条件与程序
2.1聘用条件
2.2聘用程序
3.聘用期限与工作内容
3.1聘用期限
3.2工作内容
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金与补贴
4.3社会保险与福利
5.工作纪律与考核
5.1工作纪律
5.2考核机制
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
10.其他约定
10.1甲方权益保障
10.2乙方权益保障
11.甲方义务与责任
11.1履行合同的义务
11.2保障乙方合法权益的义务
12.乙方义务与责任
12.1履行合同的义务
12.2遵守甲方规章制度的责任
13.合同的终止与续签
13.1合同终止条件
13.2合同续签程序
14.附件
14.1相关法律法规
14.2甲方规章制度
第一部分：合同如下：
1.特殊聘用人员定义与范围
1.1特殊聘用人员的定义
本合同所称特殊聘用人员，是指在甲方公司担任高级管理职务、技术职务或者专业职务，具有特殊技能或者专业知识，对甲方公司的发展具有重要影响的人员。
1.2特殊聘用人员的范围
（1）公司高级管理人员，如总经理、副总经理、财务总监等；
（2）公司技术部门负责人，如技术总监、研发总监等；
（3）公司专业部门负责人，如人力资源总监、市场总监等；
（4）公司其他具有特殊技能或者专业知识的员工。
2.聘用条件与程序
2.1聘用条件
特殊聘用人员的聘用条件如下：
（1）具有甲方可认可的相应学历和专业资格；
（2）具备甲方公司所需的专业技能和工作经验；
（4）符合甲方公司的其他聘用条件。
2.2聘用程序
特殊聘用人员的聘用程序如下：
（1）甲方根据实际需要提出聘用需求；
（2）甲方对拟聘用人员进行面试、考察等程序；
（3）甲方与拟聘用人员协商一致后，签订本合同；
（4）甲方为聘用人员提供相应的入职培训和指导。
3.聘用期限与工作内容
3.1聘用期限
特殊聘用人员的聘用期限为____年，自双方签订本合同之日起计算。
3.2工作内容
特殊聘用人员的工作内容如下：
（1）遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责；
（2）积极完成甲方分配的工作任务，为公司的发展提供专业建议；
（3）参加甲方组织的各类会议和培训活动；
（4）其他与甲方公司发展相关的工作。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
特殊聘用人员的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金与补贴
特殊聘用人员根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。甲方依法为特殊聘用人员缴纳社会保险，并支付一定的补贴。
4.3社会保险与福利
甲方依法为特殊聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方提供一定的福利，如带薪年假、节假日福利等。
5.工作纪律与考核
5.1工作纪律
特殊聘用人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得违反国家法律法规和甲方公司的规定。
5.2考核机制
甲方对特殊聘用人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为特殊聘用人员晋升、薪酬调整等的依据。
8.保密协议
8.1保密内容
特殊聘用人员应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、招投标文件、研发资料、财务数据、经营策略等。
8.2保密期限
特殊聘用人员的保密义务自其知悉保密信息之日起计算，至保密信息成为公众领域的信息之日止。
9.违约责任
9.1甲方违约
如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
9.2乙方违约
如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
10.争议解决
10.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中发生的争议。
10.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
10.3法律诉讼
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生
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