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医院纪检监察工作制度

一、总则

(1)本制度旨在加强医院纪检监察工作，确保医院各项工作的廉洁高效，维护医院良好的形象，促进医院健康发展。医院纪检监察工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持党的领导，加强党的建设，强化监督执纪问责，推动全面从严治党向纵深发展。

(2)医院纪检监察工作遵循以下原则：一是依法依规原则，严格按照国家法律法规和党的纪律规定开展工作；二是民主集中制原则，充分发扬民主，严格按程序办事，确保决策的科学性和民主性；三是实事求是原则，客观公正处理问题，确保纪检监察工作的严肃性和权威性；四是群众路线原则，密切联系群众，依靠群众，维护群众利益。

(3)医院纪检监察工作职责包括：一是监督医院党组织和党员干部遵守党的纪律，执行党的路线方针政策；二是监督检查医院各项规章制度和决策的执行情况，确保医院各项工作规范有序进行；三是受理群众举报，查处违纪违法案件，维护医院合法权益；四是开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，提高党员干部廉洁自律意识；五是参与医院重大决策和重要人事任免的监督，确保决策的科学性和民主性。

二、组织机构及职责

(1)医院设立纪检监察室，为医院党委直属机构，负责全院纪检监察工作。纪检监察室下设纪检监察科、案件审理科、宣传教育科等部门，配备专职纪检监察干部，确保纪检监察工作高效运转。近年来，医院纪检监察室共开展监督检查300余次，发现并纠正问题200余个，涉及金额500余万元。

(2)纪检监察室主要职责包括：一是对医院党组织和党员干部遵守党的纪律情况进行监督检查，如2020年，对10名党员干部进行谈话提醒，对2名党员干部进行诫勉谈话；二是开展党风廉政建设和反腐败宣传教育，如2021年，举办党风廉政建设专题讲座10场，覆盖党员干部500余人次；三是查处违纪违法案件，如2022年，共查处违纪违法案件5起，涉及党员干部8人，给予党纪处分5人，政纪处分3人。

(3)医院纪检监察室建立健全工作机制，如实施《医院领导干部廉洁自律规定》，明确领导干部廉洁自律要求；制定《医院违纪违法案件线索管理办法》，规范案件线索管理；建立《医院纪检监察工作责任追究制度》，明确责任追究标准。同时，纪检监察室加强与上级纪检监察机关的沟通协调，如2020年，向上级纪检监察机关报告重要情况20余次，协助办理案件5起。通过这些措施，医院纪检监察工作取得了显著成效，为医院营造了风清气正的良好环境。

三、监督检查与责任追究

(1)医院纪检监察部门负责对医院各部门和单位执行国家法律法规、党的路线方针政策以及医院规章制度情况进行监督检查。监督检查工作包括定期和不定期的检查，以及对专项工作的监督。例如，2021年，纪检监察部门对医院财务、采购、基建等关键领域进行了专项检查，共发现并纠正问题30余项，有效防范了廉政风险。

(2)对于监督检查中发现的问题，纪检监察部门将及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对于不认真落实整改要求的，将严肃追究相关责任人的责任。例如，2020年，纪检监察部门对一起违规操作案件进行了查处，对直接责任人进行了党纪处分，对负有领导责任的部门负责人进行了诫勉谈话。

(3)医院实行责任追究制度，对违反纪律、造成不良影响的行为，将根据情节轻重，依法依规追究相关人员的责任。责任追究方式包括但不限于：警告、记过、记大过、降级、撤职、留党察看、开除党籍、开除公职等。例如，2019年，因一起违反廉洁自律规定的事件，纪检监察部门对相关责任人进行了严肃处理，其中一人被开除党籍，一人被撤职。通过严格的责任追究，医院进一步强化了纪律约束，提高了全体员工的法制观念和纪律意识。