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医院监察室上半年工作总结下半年工作计划汇编

一、上半年工作总结

(1)上半年，医院监察室紧紧围绕医院中心工作，以党风廉政建设和反腐败斗争为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实履行监督执纪问责职责。共开展监督检查20余次，发现并纠正问题50余个，涉及金额30余万元。其中，对违反中央八项规定精神问题2起，给予警告处分2人；对工作作风不实、效率低下等问题5起，约谈责任人10人次。

(2)在制度建设方面，上半年共修订完善了《医院监察室工作规则》、《医院廉洁风险防控工作实施方案》等制度文件5项，进一步规范了监察室工作流程，明确了职责分工。同时，加强了对医院各科室、各部门廉洁风险点的排查，共识别廉洁风险点30余个，制定防控措施50余项，有效降低了廉洁风险。

(3)在廉洁教育方面，上半年组织开展了5次廉政警示教育活动，涉及医务人员300余人次。通过案例剖析、警示教育片等形式，增强了医务人员的廉洁自律意识。同时，充分发挥医院纪检监察信息平台作用，及时发布廉洁教育信息和案例，扩大了廉洁教育覆盖面，营造了风清气正的工作氛围。

二、下半年工作计划

(1)下半年，医院监察室将继续深化党风廉政建设和反腐败斗争，确保医院各项工作廉洁高效。一是加强监督检查，重点围绕医疗安全、药品采购、设备招标等领域，开展专项监督检查10次以上，确保医院各项制度落到实处。二是深化制度建设，针对上半年发现的问题，修订完善相关制度5项，进一步提升制度执行力。三是强化廉洁教育，组织不少于8次的廉政警示教育活动，覆盖医务人员及管理人员500人次，增强廉洁自律意识。

(2)在案件查办方面，下半年将保持高压态势，严肃查处违纪违法行为。一是加强线索管理，建立健全线索收集、处置、反馈机制，确保线索及时有效处置。二是提高案件查办质量，强化案件审查，确保每起案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。三是加强案件审理，提高案件审理效率，确保案件在规定时限内审结。预计全年查办违纪违法案件不少于10起，给予党纪政纪处分5人以上。

(3)在廉洁风险防控方面，下半年将进一步加强廉洁风险点排查和防控工作。一是深化廉洁风险防控体系建设，对医院各科室、各部门的廉洁风险点进行全面排查，确保风险点识别全面、准确。二是针对排查出的廉洁风险点，制定防控措施50余项，确保防控措施具体、有效。三是加强防控措施落实情况的监督检查，对防控措施执行不到位的科室和个人进行约谈、通报，确保廉洁风险防控工作取得实效。同时，加强与医院其他部门的沟通协作，形成廉洁风险防控合力，共同营造风清气正的医院环境。

三、上半年度主要工作完成情况

(1)上半年度，医院监察室共开展党风廉政建设监督检查10余次，覆盖医院各部门及科室100余个，发现问题30余个，涉及金额20余万元。其中，针对医疗设备采购、药品采购等环节，发现并纠正违规操作5起，有效防止了国有资产流失。

(2)在廉洁教育方面，组织开展了5次专题讲座，覆盖医务人员及管理人员500余人次，通过案例分析、互动问答等形式，提高了广大医务人员的廉洁意识。同时，利用医院内部网络平台，发布廉洁教育文章30余篇，扩大了廉洁教育的影响力。

(3)在案件查办方面，上半年共受理群众举报10余件，查办违纪违法案件5起，涉及人员8人，给予党纪政纪处分5人。其中，一起涉及医院财务管理的违纪案件，经过深入调查，严肃处理了相关责任人，有效维护了医院财务纪律。

四、存在的问题与不足

(1)在制度建设方面，部分制度尚不完善，如《医院内部审计制度》和《医院招标投标管理办法》等，未能完全覆盖医院运营的各个方面，导致在实际工作中存在制度空白。例如，在药品采购过程中，因制度不明确，出现了一次采购流程不规范的情况，虽未造成重大损失，但暴露了制度建设的不足。

(2)监督检查的深度和广度有待提高。上半年虽开展了多次监督检查，但主要集中在表面问题，对深层次问题的挖掘不够。如在对医院财务审计时，未能及时发现一笔违规支出，该笔支出金额虽不大，但反映出监督工作的细致度不足。

(3)廉洁教育效果评估机制尚不健全。虽然上半年开展了多次廉洁教育活动，但缺乏科学的评估体系来衡量教育效果。例如，在一次廉洁知识竞赛中，参与度高，但实际行为改变不明显，说明教育方式与效果评估之间需要进一步优化和改进。

五、下半年工作安排与措施

(1)下半年，医院监察室将重点加强制度建设，确保制度覆盖医院运营的各个环节。首先，针对现有制度的不足，计划修订完善《医院内部审计制度》、《医院招标投标管理办法》等5项制度，以填补制度空白，确保医院各项业务活动的合规性。例如，在药品采购环节，将引入第三方审计机制，加强对采购流程的监督，防止违规操作。

(2)在监督检查方面，将加大监督检查的深度和广度，对医院各科室、各部门进行全面深入